COMMUNICATION ON PROGRESS QUESTIONNAIRE
Status:
УПРАВЛЕНИЕ
Политика и Обязанности
Какой период времени охватывает ваш Отчёт о Прогрессе? (ММ/ГГГГ) - (MM/ГГГГ)
G1.Осуществляет ли Cовет директоров/высший орган управления или руководитель компании следующие действия:
В соответствии с: «Руководством по отчетности в области устойчивого развития (GRI Disclosures)» 2-12, 2-14, 2-22 (2021)
(Выберите все, что применимо)
- Выпускает ежегодное заявление о значимости устойчивого развития для компании
- Выпускает ежегодное заявление, в котором рассматривается воздействие компании как на людей, так и на окружающую среду
- Выпускает ежегодное заявление, подчеркивающее нетерпимость к коррупции
- Утверждает и подписывает целевые показатели устойчивого развития организации
- Контролирует отчетность по экологическим, социальным и управленческим вопросам
- Регулярно анализирует потенциальные риски, связанные с бизнес-моделью
- Ничего из вышеперечисленного
G2. Есть ли у Вашей компании общественно заяленные обязательства по следующим темам устойчивого развития?
В соответствии с: «Информацией о международных и национальных стандартах (GRI)» 2-23 (2021)
(Матрица - Выберите один вариант ответа в каждой строке)
- Нет, это не является текущим приоритетом
- Нет, но мы планируем взять на себя обязательства в течение 2 лет
- Да, и обязательства непосредственно сосредоточены на нашей деятельности
- Да, и это обязательство непосредственно распространяется на нашу деятельность и поставщиков
- Да, и это обязательство непосредственно распространяется на нашу деятельность и цепочку создания стоимости (включая поставщиков, потребителей, сообщества, другие деловые отношения)
- Права Человека
- Основные Права Работников/ Достойный труд
- Окружающая среда
- Борьба с коррупцией
G3. Существует ли в компании этический кодекс в отношении каждой из следующих тем устойчивого развития?
В соответствии с: NASDAQ G6.1; «Информация о международных и национальных стандартах» (GRI) 2-23 (2021)
(Матрица - Выберите один вариант ответа в каждой строке)- Нет, это не является текущим приоритетом
- Нет, но мы планируем разработать этический кодекс в течение двух лет
- Да, с акцентом на поведении сотрудников
- Да, с акцентом на сотрудников и поставщиков
- Да, с упором на нашу деятельность и цепочку создания стоимости (включая поставщиков, потребителей, сообщества, другие деловые отношения)
- Права Человека
- Основные Права Работников/ Достойный труд
- Окружающая среда
- Борьба с коррупцией
G4. Назначено ли в компании лицо или группа лиц, ответственных за каждую из следующих тем устойчивого развития?
В соответствии с: «Информацией о международных и национальных стандартах» (GRI) 2-13 (2021)
(Матрица - Выберите один вариант ответа в каждой строке)
- Никто конкретно не отвечает за эту тему
- Да, с ограниченным влиянием на результаты (например, ограниченный доступ к внутренней информации, ограниченные полномочия по принятию решений)
- Да, с умеренным влиянием на результаты (например, имеет доступ к соответствующей информации, отчитывается перед старшим менеджером)
- Да, с прямым влиянием на некоторые результаты (например, имеет доступ к соответствующей информации, включает одного или нескольких старших менеджеров с правом принятия решений)
- Да, имеет прямое влияние на высших уровнях организации (например, имеет доступ к соответствующей информации, включает самых высокопоставленных членов организации)
- Права Человека
- Основные Права Работников/Достойный труд
- Окружающая среда
- Борьба с коррупцией
G5. Существует ли в компании формальная структура/(ы) (например, межфункциональный комитет) для решения каждой из следующих тем устойчивого развития?
В соответствии с: «Руководство по отчетности в области устойчивого развития» (GRI Disclosures) 2-9, 2-13 (2021)
(Матрица - выберите один вариант ответа в каждой строке)
- Отсутствие формальной структуры
- Да, но с ограниченным влиянием на результаты (например, ограниченный доступ к внутренней информации, необходимой для понимания рисков, слабое представительство соответствующих отделов или функций)
- Да, с умеренным влиянием на результаты (например, включает представителей некоторых функций, отделов или бизнес-подразделений, наиболее важных для устранения соответствующих рисков, имеет доступ к соответствующей информации, отчитывается перед старшим руководителем)
- Да, с прямым влиянием на некоторые результаты (например, включает представителей функций, отделов или бизнес-подразделений, наиболее важных для устранения соответствующих рисков, имеет доступ к соответствующей информации, привлекает одного или нескольких членов высшего руководства)
- Да, и с прямым влиянием на высшем уровне организации (например, полный доступ к соответствующей информации, участие членов организации на самом высоком уровне)
- Права Человека
- Основные Права Работников/Достойный труд
- Окружающая среда
- Борьба с коррупцией
Предотвращение
G6. Существует ли в компании процесс или процессы оценки риска?
В соответствии с: «Информация международных и национальных стандартов» (GRI) 205-1 (2016)
(Матрица - Выберите один вариант ответа в каждой строке)
- Нет, это не является текущим приоритетом
- Нет, но мы планируем разработать его в ближайшие два года
- Да, связанные с нашей непосредственной деятельностью
- Да, связанные с нашей деятельностью и поставщиками [Вопрос G6.1 для каждого ответа «да]
- "Да, связанные с нашей деятельностью и цепочкой создания стоимости (включая поставщиков, потребителей, сообщества, другие деловые отношения) [Вопрос G6.1 для каждого ответа «да»]"
- Риски в сфере прав человека
- Риски в сфере трудового права
- Риски в сфере окружающей среды
- Риски в сфере коррупции
G6.1 В ходе оценки риска, рассматривала ли ваша компания тех поставщиков и/или другие деловые отношения, где риск, связанный с правами человека, трудовыми отношениями, окружающей средой и/или борьбой с коррупцией, может быть особенно серьезным?
(Матрица - выберите один вариант ответа в строке + текстовое поле)- Нет
- Да
- Риски в сфере прав человека
- Риски в сфере трудового права
- Риски в сфере окружающей среды
- Риски в сфере коррупции
G7. Существует ли в компании процесс должной осмотрительности (Due Diligence), посредством которого она выявляет, предотвращает, смягчает и учитывает фактическое и потенциальное негативное воздействие на сферы устойчивого развития?
В соответствии с: «Руководство по отчетности в области устойчивого развития» (GRI Disclosures) 2-12, 2-23-a-ii, 3-1, 3-3-d (2021)
(Матрица - Выберите один вариант ответа в каждой строке)
- Нет, это не является текущим приоритетом
- Нет, но мы планируем разработать его в ближайшие два года
- Да, связанные с нашей непосредственной деятельностью
- Да, связанные с нашей деятельностью и поставщиками [Вопрос G7.1 для каждого ответа «да]
- "Да, связанные с нашей деятельностью и цепочкой создания стоимости (включая поставщиков, потребителей, сообщества, другие деловые отношения) [Вопрос G7.1 для каждого ответа «да»]"
- Риски в сфере прав человека
- Риски в сфере трудового права
- Риски в сфере окружающей среды
- Риски в сфере коррупции
G7.1 В ходе оценки риска, рассматривала ли ваша компания тех поставщиков и/или другие деловые отношения, где риск, связанный с правами человека, трудовыми отношениями, окружающей средой и/или борьбой с коррупцией, может быть особенно серьезным?
В соответствии с: Руководство по отчетности в области устойчивого развития (GRI Disclosures) 2-23-e, 3-1 (2021)(Матрица - Выберите один вариант ответа в каждой строке)
- Нет
- Да
- Риски в сфере прав человека
- Риски в сфере трудового права
- Риски в сфере окружающей среды
- Риски в сфере коррупции
Механизмы рассмотрения жалоб и претензий
G8. Существуют ли процессы, с помощью которых члены трудового коллектива компании могут выразить обеспокоенность по поводу поведения компании, связанного с правами человека, трудовым правом, экологией или борьбой с коррупцией?
В соответствии с: Руководство по Отчетности по 10-му Принципу Противодействия Коррупции - B3; Информация международных и национальных стандартов (GRI) 2-26 (2021)
(Radial - Выберите Один)
- Нет, это не является текущим приоритетом
- Нет, но мы планируем сделать это в течение двух лет
- Да, у нас есть неформальный процесс (например, через руководителей, других лиц)[Вопрос G8.1]
- Да, у нас есть формальный процесс [Вопрос G8.1]
G8.1. Пожалуйста, предоставьте дополнительную информацию о каналах, инструментах или процессах, с помощью которых сотрудники компании могут выразить обеспокоенность по поводу поведения компании.
В соответствии с: Информацией международных и национальных стандартов (GRI) 2-26 (2021)
(Матрица - Выберите один вариант ответа в каждой строке)
- Нет
- Да
- Доведена ли информация о доступных каналах, инструментах или процессах до сведения всех сотрудников/работников на местных языках
- Доступны ли данные каналы, инструменты или процессы для лиц, не являющихся сотрудниками (например, поставщиков, потребителей, сообществ и других деловых отношений)
- Является ли процесс конфиденциальным (например, процесс информирования о нарушениях)?
- Существуют ли процессы, позволяющие избежать возмездия
- Можно ли выразить обеспокоенность по поводу поставщиков или других деловых отношений (например, клиентов, партнеров и т.д.)
- Другое (укажите дополнительную информацию) [Если да, то текстовое поле обязательно для заполнения]
Извлеченные уроки
G9. Как компания фиксирует опыт и извлечённые уроки по каждой из следующих тем устойчивого развития?
В соответствии с: «Информация международных и национальных стандартов» (GRI) 3-3-e (2021)
(Матрица - выберите один вариант ответа в каждой строке)
- Уроки не фиксируются регулярно
- Проводится анализ/расследование основных причин инцидентов
- Проводится анализ/расследование первопричин и вносятся соответствующие изменения в организационную политику, процессы и практику
- Систематически проводится анализ/расследование первопричин и используются полученные знания для оказания влияния на внутренние и внешние дела
- Права Человека
- Основные Права Работников/Достойный труд
- Окружающая среда
- Борьба с коррупцией
Вознаграждение Руководства
G10. Связано ли вознаграждение руководителей с результатами деятельности по одной или нескольким из следующих тем устойчивого развития?
В соответствии с: «Проект углеродной отчетности» (CDP) W6.4 2022, CDP F4.3a 2022, CDP C1.3a (2022); Nasdaq G3 2335; «Информация международных и национальных
стандартов» (GRI) 2-19 (2021)(Матрица - выберите один вариант ответа в каждой строке)
- Нет, и у нас нет намерения меняться, поскольку это не является приоритетом в настоящее время.
- Нет, но мы планируем сделать это в течение двух лет
- Да
- Права Человека
- Основные Права Работников/Достойный труд
- Окружающая среда
- Борьба с коррупцией
Состав Совета Директоров
G11. Укажите процентное соотношение лиц в Совете директоров/высшем руководящем органе компании по следующим показателям:
В соответствии с: «Межправительственная рабочая группа экспертов по международным стандартам учета и отчетности» (ISAR) D.1.2., ISARD.1.3.); «Информация международных и национальных стандартов» (GRI) 2-9 (2021), 405-1 (2016)
(Матрица - Процент и Комментарии к каждой строке)
- Номер (Вводить необходимо целое число. Например, 50% = 50)
- Номер Не применяется
- Общее количество членов совета директоров (#)
- Мужчины (%)
- Женщины (%)
- Небинарные (%)
- Младше 30 лет (%)
- от 30 до 50 лет (%)
- Старше 50 лет (%)
- Представители меньшинств или уязвимых групп (%)
- Руководители (%)
- Независимые Работники (%)
G12. Отчетность компании в области устойчивого развития составляется в соответствии с:
В соответствии с: Nasdaq G9.1(Выберите все, что применимо)
- Национальное/местное регулирование в области устойчивого развития
- Правила обмена ценными бумагами
- Директива Европейского союза по нефинансовой отчетности (NFRD)/Директива Европейского союза по корпоративной отчетности в области устойчивого развития (CSRD)
- Глобальная Инициатива по Отчетности (GRI)
- Совет по Стандартам Учета в Области Устойчивого Развития (САСБ, в настоящее время консолидированы в Фонд МСФО)
- Международный совет по интегрированной отчетности (IIRC, в настоящее время объединен в Фонд МСФО)
- Целевая Группа по Раскрытию Финансовой Информации, Связанной с Климатом (TCFD)
- Другие добровольные структуры (пожалуйста, укажите в текстовом поле) [Сделать текстовое поле обязательным]
- Отсутствие отчетности в области устойчивого развития в соответствии с какими-либо нормативными документами и правилами, не связанным с указанным «Отчетом о прогрессе»
Обеспечение Надежности Данных
G13. Заверена ли информация, раскрытая в данной анкете, третьей стороной?
В соответствии с: Проект углеродной отчетности (CDP) C10.1 2022; Информацией международных и национальных стандартов (GRI) 2-5 (2021)
(Выберите все, что применимо)
- Ограниченная гарантия для меньшинства показателей (например, только выбросы парниковых газов)
- Ограниченная гарантия для большинства показателей
- Умеренные гарантии для меньшинства метрик
- Разумная гарантия для большинства показателей
- Другое (Укажите дополнительную информацию) [Текстовое поле обязательно для заполнения]
- Нет гарантии для каких-либо показателей
ПРАВА ЧЕЛОВЕКА
Существенность
HR1. Какие из перечисленных ниже вопросов компания определила как существенные проблемы в области по правам человека, связанные с ее деятельностью и/или цепочкой создания стоимости, основываясь на их значимости (т.е. наиболее серьезного потенциального негативного воздействия на людей) или на другой основе?
В соответствии с: Руководство по отчетности в области устойчивого развития (GRI Disclosures) 3-2 (2021)
(выберите все подходящие ответы)
- Свобода объединений и эффективное признание права на коллективные переговоры
- Детский труд
- Принудительный труд
- Отсутствие дискриминации в отношении занятости и рода занятий
- Безопасная и здоровая рабочая среда
- Условия труда (заработная плата, рабочее время) [Предлагает дополнительную строку «Условия труда (заработная плата, рабочее время)» в вопросах L1, L2, L3, L4, L5, L12]
- Свобода выражения мнения [Предлагается дополнительная строка «Свобода выражения мнения» в вопросах HR2-HR7]
- Право на доступ к воде и санитарным услугам [Предлагается дополнительная строка «Доступ к воде и санитарии» в вопросах HR2-HR7]
- Цифровая безопасность/конфиденциальность [Предлагается дополнительная строка «Цифровая безопасность / конфиденциальность» в вопросах HR2-HR7]
- Гендерное равенство и права женщин [в вопросах ПЧ2–ПЧ7 есть дополнительная строка «Гендерное равенство и права женщин»]
- Права коренных народов [Предлагается дополнительная строка «Права коренных народов» в вопросах HR2-HR7]
- Права беженцев и мигрантов [Предлагается дополнительная строка «Права беженцев и мигрантов» в вопросах HR2-HR7]
- Другое [Текстовое поле обязательно для заполнения]
- Темы прав человека не были определены как существенные
Обязательства
HR2. Есть ли у компании стратегические обязательства в отношении следующих вопросов по правам человека? Матрица будет заполнена только для вопросов по правам человека, выбранных в HR1.
В соответствии с: Руководство по отчетности в области устойчивого развития (GRI Disclosures) 2-23-a-iv, 2-23-b, 3-3-c (2021)
(Матрица - Выберите один вариант ответа в каждой строке)
- Нет, и у нас нет планов по разработке стратегии
- Нет, но мы планируем сделать это в течение ближайших двух лет
- Да, в рамках более широкой политики или как отдельная политика
- Право на доступ к воде и санитарным услугам
- Цифровая безопасность/конфиденциальность
- Гендерное равенство и права женщин
- Права коренных народов
- Права беженцев и мигрантов
Пожалуйста, введите год последнего пересмотра политики по правам человека
- Год (ГГГГ)
HR2.1. Для каждого обязательства по правам человека верно, что:
В соответствии с: Руководство по отчетности в области устойчивого развития (GRI Disclosures) 2-23-c, 2-23-d, 2-23-e (2021)
(Матрица - Выберите один вариант ответа в каждой строке)
- Соответствует международным стандартам по правам человека
- Находится в открытом доступе
- Одобрено на самом высоком уровне компании
- Применяется во внутренних операционных практиках компании
- Применяется во внутренних операционных практиках компании и по отношению к поставщикам
- Применяется во внутренних операционных практиках компании и цепочке создания стоимости (включая поставщиков, потребителей, сообщества, другие деловые отношения)
- Разработана с привлечением специалистов по правам человека внутри и за пределами компании
- Другое (Укажите дополнительную информацию) [Текстовое поле обязательно для заполнения]
Предотвращение
HR3. В течение отчетного периода взаимодействовала ли компания с заинтересованными сторонами или их законными представителями по следующим вопросам по правам человека? Матрица будет заполнена только для вопросов по правам человека, выбранных в HR1.
В соответствии с: Информацией международных и национальных стандартов (GRI) 3-1-b, 3-3-f (2021)
(Матрица - Выберите один вариант ответа в каждой строке)
Выберите самый высокий уровень вовлечения компании. Уровень вовлечения увеличивается слева направо.
- Нет взаимодействия по этой теме
- Для лучшего понимания рассматриваемых рисков/ воздействий
- Для обсуждения возможных способов предотвращения или смягчения рассматриваемых рисков/ воздействий
- Для согласования возможных способов предотвращения или смягчения рассматриваемых рисков/воздействий
- Для оценки способов предотвращения/ смягчения рассматриваемых рисков/воздействий
- Для сотрудничества в предотвращении/ смягчении соответствующих рисков/ воздействий
HR4. Какие действия предприняла компания за отчетный период с целью предотвращения/смягчения рисков/воздействия, связанных с данной проблемой по правам человека? Матрица будет заполнена только для вопросов по правамчеловека, выбранных в HR1.
В соответствии с: Информацией международных и национальных стандартов (GRI) 3-3-d (2021)
(Матрица - Выберите один вариант ответа в каждой строке)
- Обеспечение внутреннего обучения/ наращивания потенциала для непосредственных сотрудников
- Создание потенциала среди соответствующих деловых связей (например, партнеров, поставщиков, клиентов)
- Проведение процесса аудита и/или плана корректирующих действий
- Коллективные Действия с коллегами или другими заинтересованными сторонами для решения проблемы
- Сотрудничество с правительственными или регулирующими органами
- (Укажите дополнительную информацию) [Текстовое поле обязательно для заполнения]
- Никаких действий в течение отчетного периода
HR5. Кто проходит обучение по правам человека? Матрица будет заполнена только для вопросов по правам человека, выбранных в HR1.
В соответствии с: Информацией международных и национальных стандартов (GRI) 3-3-d (2021)
(Матрица - Выберите один вариант ответа в каждой строке)
- Обучение не предусмотрено
- Выбранные сотрудники/по выбору сотрудников
- Все сотрудники
- Подрядчики
- Прямые поставщики организации
- Непрямые поставщики организации
- Другое - например, партнеры, клиенты и т.д.
HR6. Как компания оценивает прогресс в предотвращении/смягчении рисков/воздействия, связанных со следующими вопросами прав человека? Матрица будет заполнена только для вопросов по правамчеловека, выбранных в HR1.
В соответствии с: Информацией международных и национальных стандартов (GRI) 3-3-e (2021)
(Матрица - Выберите один вариант ответа в каждой строке)
Выберите самый высокий уровень вовлечения компании. Уровень вовлечения увеличивается слева направо.
- Мониторинг прогресса отсутствует
- Проведение анализа темы на основании специально разработанной методики (ad hoc)
- Постановка годовых целей/ задач, отслеживание прогресса во временной динамике (только для внутренних программ)
- Другое (Укажите дополнительную информацию) [Текстовое поле обязательно для заполнения]
Ответ
HR7. Участвовала ли компания в течение отчетного периода в устранении (создании условий для устранения) любого фактического воздействия, связанного с указанными направлениями прав человека? Матрица будет заполнена только для вопросов по правам человека, выбранных в HR1.
В соответствии с: Информацией международных и национальных стандартов (GRI) 3-3-d-ii (2021)
(Матрица - Выберите один вариант ответа в каждой строке)
- Средство правовой защиты не предоставлено/ не может быть предоставлено
- Средство правовой защиты предоставлено/ может быть предоставлено
- Негативное воздействие не выявлено и не вызвано компанией
- Выбор не раскрывать информацию
HR8. Кратко опишите практические действия, которые компания предприняла за отчетный период и/или планирует предпринять для реализации принципа прав человека, включая любые возникшие проблемы и действия, предпринятые для их предотвращения и/или устранения.
В соответствии с: Руководство по отчетности в области устойчивого развития (GRI Disclosures) 3-3-c, 3-3-d (2021)
(Текстовое Поле)
ТРУД
Обязательства
L1.Есть ли у компании стратегические обязательства в отношении следующих вопросов по трудовому праву? Для пользователя опция "Условия труда (зарплата, рабочее время)" будет видна, только если она выбрана в HR1.
В соответствии с: Информацией международных и национальных стандартов (GRI) 3-3-c (2021) для тем GRI 407 (2016), GRI 409 (2016), GRI 408 (2016), GRI 406 (2016), GRI 403 (2018)
(Матрица - Выберите один вариант ответа в каждой строке)
- Нет, и у нас нет планов по разработке стратегии
- Нет, но мы планируем сделать это в течение ближайших двух лет
- Да, в рамках более широкой политики или как отдельная политика [Подсказки L1.1]
- Не применимо (предоставьте дополнительную информацию) [Текстовое поле обязательно для заполнения]
- Свобода объединений и эффективное признание права на коллективные переговоры
- Принудительный труд
- Детский труд
- Отсутствие дискриминации в отношении занятости и рода занятий
- Безопасная и здоровая рабочая среда
Пожалуйста, введите год последнего пересмотра вашей политики по охране труда
- Год (ГГГГ)
- Свобода объединений и эффективное признание права на коллективные переговоры
- Принудительный труд
- Детский труд
- Отсутствие дискриминации в отношении занятости и рода занятий
- Безопасная и здоровая рабочая среда
L1.1. Для каждого обязательства по охране труда верно, что:
В соответствии с: ILO C155 - Конвенция о Безопасности и Гигиене Труда 1981 года (№ 155); Руководство по отчетности в области устойчивого развития (GRI Disclosures) 2-23-c, 2-23-d, 2-23-e (2021)
(Матрица - выберите все, что применимо для каждой строки)
- Соответствует международным трудовым стандартам
- Находится в открытом доступе
- Одобрено на самом высоком уровне компании
- Применяется во внутренних операционных практиках компании
- Применяется к деятельности компании и цепочке создания стоимости (включая поставщиков, потребителей, сообщества, другие деловые отношения)
- Разработана на основе консультаций с работниками и их представителями
- Разработана с привлечением специалистов по трудовому праву как внутри компании, так и за ее пределами?
- Другое (Укажите дополнительную информацию) [Текстовое поле обязательно для заполнения]
- Свобода объединений и эффективное признание права на коллективные переговоры
- Принудительный труд
- Детский труд
- Отсутствие дискриминации в отношении занятости и рода занятий
- Безопасная и здоровая рабочая среда
L1.2. Включает ли существующая политика компании в отношении свободы объединения и коллективных переговоров следующие аспекты:
В соответствии с: Международная организация труда. Конвенция о свободе объединения и защите права на организацию 1948 года (Конвенция 87); Руководство по отчетности в области устойчивого развития (GRI Disclosures) 2-30 (2021)
(матричный вопрос — выберите один вариант ответа в каждой строке)
- Указание на уважение права всех работников создавать профсоюз и вступать в него по своему выбору, не опасаясь запугивания или репрессий. Обеспечение защиты работников от актов антипрофсоюзной дискриминации
- Запрет на любые акты вмешательства в деятельность профсоюзов
- Содействие проведению коллективных переговоров с представителями профсоюзов
- Обязательство предоставлять представителям профсоюзов информацию, необходимую для полноценного ведения добросовестных переговоров
- Упоминание об уважении права работников подавать жалобы без последствий для профессиональной деятельности
- Мы придерживаемся политики, обеспечивающей свободу ассоциаций и заключений коллективных договоров, но эти аспекты в нее не входят
- Мы не придерживаемся политики, обеспечивающей свободу ассоциаций и заключений коллективных договоров
Предотвращение
L2. В течение отчетного периода взаимодействовала ли компания с заинтересованными сторонами или их законными представителями по следующим вопросам трудового права? Для пользователя опция "Условия труда (зарплата, рабочее время)" будет видна, только если она выбрана в HR1.
В соответствии с: Руководство по отчетности в области устойчивого развития (GRI Disclosures) 3-1-b и 3-3-f (2021) для тем GRI 407 (2016), GRI 409 (2016), GRI 408 (2016), GRI 406 (2016), GRI 403 (2018) (Матрица - Выберите один вариант ответа в каждой строке)
Выберите самый высокий уровень вовлечения компании. Продвижение опций слева направо.
- Нет взаимодействия по этой теме
- Для лучшего понимания рассматриваемых рисков/ воздействий
- Для обсуждения возможных способов предотвращения или смягчения рассматриваемых рисков/ воздействий
- Для согласования возможных способов предотвращения или смягчения рассматриваемых рисков/ воздействий
- Для оценки прогресса в предотвращении/ смягчении рассматриваемых рисков/ воздействий
- Сотрудничество в предотвращении/смягчении соответствующих рисков/ воздействий
- Другое (Укажите дополнительную информацию) [Текстовое поле обязательно для заполнения]
- Свобода объединений и эффективное признание права на коллективные переговоры
- Принудительный труд
- Детский труд
- Отсутствие дискриминации в отношении занятости и рода занятий
- Безопасная и здоровая рабочая среда
L3. Какие действия предприняла компания в отчетном периоде с целью предотвращения/смягчения рисков/воздействия, связанных с указанными аспектами трудового права? Для пользователя опция "Условия труда (зарплата, рабочее время)" будет видна, только если она выбрана в HR1.
В соответствии с: Информацией международных и национальных стандартов (GRI) 3-3-d (2021) для тем GRI 407 (2016), GRI 409 (2016), GRI 408 (2016), GRI 406 (2016), GRI 403 (2018)
(Матрица - Выберите один вариант ответа в каждой строке)
- Обеспечение внутреннего обучения/ наращивания потенциала для своих сотрудников
- Создание потенциала среди соответствующих деловых связей (например, партнеров, поставщиков, клиентов)
- Проведение процесса аудита и/или плана корректирующих действий
- Коллективные Действия с коллегами или другими заинтересованными сторонами, в частности с профсоюзами, для решения проблемы
- Сотрудничество с правительственными или регулирующими органами
- Другое (Укажите дополнительную информацию) [Текстовое поле обязательно для заполнения]
- Никаких действий в течение отчетного периода
- Свобода объединений и эффективное признание права на коллективные переговоры
- Принудительный труд
- Детский труд
- Отсутствие дискриминации в отношении занятости и рода занятий
- Безопасная и здоровая рабочая среда
L4. Кто проходит обучение по вопросам трудового права? Для пользователя опция "Условия труда (зарплата, рабочее время)" будет видна, только если она выбрана в HR1.
В соответствии с: Информацией международных и национальных стандартов (GRI) 3-3-d (2021) для тем GRI 407 (2016), GRI 409 (2016), GRI 408 (2016), GRI 406 (2016), GRI 403 (2018)
(Матрица - Выберите один вариант ответа в каждой строке)
- Обучение не предусмотрено
- Выбранные сотрудники/ по выбору сотрудников
- Все сотрудники
- Подрядчики
- Прямые поставщики организации
- Непрямые поставщики организации
- Другое - например, партнеры, клиенты и т.д.
- Свобода объединений и эффективное признание права на коллективные переговоры
- Принудительный труд
- Детский труд
- Отсутствие дискриминации в отношении занятости и рода занятий
- Безопасная и здоровая рабочая среда
L5. Как компания оценивает прогресс в предотвращении/смягчении рисков/воздействия, связанных со следующими вопросами трудового права? Для пользователя опция "Условия труда (зарплата, рабочее время)" будет видна, только если она выбрана в HR1.
В соответствии с: Информацией международных и национальных стандартов (GRI) 3-3-e (2021) для тем GRI 407 (2016), GRI 409 (2016), GRI 408 (2016), GRI 406 (2016), GRI 403 (2018)
(Матрица - Выберите один вариант ответа в каждой строке) Выберите самый высокий уровень вовлечения компании. Продвижение опций слева направо.
- Мониторинг прогресса отсутствует
- Проведение анализа темы на основании специально разработанной методики (ad hoc)
- Постановка годовых целей/ задач, отслеживание прогресса во временной динамике (только для внутренних программ)
- Другое (Укажите дополнительную информацию) [Текстовое поле обязательно для заполнения]
- Свобода объединений и эффективное признание права на коллективные переговоры
- Принудительный труд
- Детский труд
- Отсутствие дискриминации в отношении занятости и рода занятий
- Безопасная и здоровая рабочая среда
Эффективность
L6. Предоставляет ли существующий коллективный договор (договоры) более благоприятные условия (права), нежели те, что предусмотрены в законодательстве?
(Выберите все, что применимо)
- Да, путем предоставления более благоприятных условий в отношении заработной платы
- Да, путем предоставления более благоприятных условий, связанных с рабочим временем
- Да, путем предоставления более благоприятных условий, связанных с медицинским страхованием и/или отпуском по болезни
- Да, путем предоставления дополнительных прав, сверх предусмотренных законодательством (Пожалуйста, предоставьте дополнительную информацию) [Поле обязательное для заполнения]
- Отсутствует (отсутствуют) действующий(ие) коллективный(ые) договор(ы)
- Нет
L7. В течение отчетного периода какова была доля женщин на руководящих должностях компании? (%)
В соответствии с: Международные стандарты учета и отчетности (ISAR) C.1.1
(матричный вопрос — текстовое поле с возможностью выбора «Неизвестно» или «Не применяется»)
- Процент женщин (%) (Вводить необходимо целое число. Например, 50% = 50)
- Неизвестно
- Руководящие должности
L8. Каким было среднее соотношение базовой заработной платы и вознаграждения женщин и мужчин (при сравнении одинаковых должностей) в течение отчетного периода?
Связано с: Информацией международных и национальных стандартов (GRI) 405-2 (2016)
(Матрица - Текстовое Поле с возможностью выбора «Неизвестно» или «Н/Д»)
- Коэффициент заработной платы (%)
- Неизвестно
- Выбор не раскрывать информацию [Текстовое поле обязательно для заполнения]
- Женщины/Мужчины (%)
L9.Как часто в течение отчетного периода работники получали травмы (количествово травм за отработанный час)?
(Матрица - Текстовое Поле с возможностью выбора «Неизвестно» или «Н/Д»)
- Частота травм (Вводить необходимо целое число. Например, 50% = 50)
- Неизвестно
- Выбор не раскрывать информацию [Текстовое поле обязательно для заполнения]
- Частота травм
L10. Какова была частота происшествий в компании в течение отчетного периода (количество травм на одного работника)?
В соответствии с: Межправительственная рабочая группа экспертов по международным стандартам учета и отчетности (ISAR) C.3.2, Информацией международных и национальных стандартов (GRI) 403-9 (2018)
(Матрица - Текстовое Поле с возможностью выбора «Неизвестно» или «Н/Д»)
- Частота инцидентов (Вводить необходимо целое число. Например, 50% = 50)
- Неизвестно
- Выбор не раскрывать информацию [Текстовое поле обязательно для заполнения]
- Частота инцидентов
Ответные Меры и Отчетность
L11. Участвовала ли компания в течение отчетного периода в предоставлении или обеспечении средств правовой защиты в случаях, когда она вызвала или способствовала негативному воздействию, связанному со следующими вопросами трудового права? Для пользователя опция "Условия труда (зарплата, рабочее время)" будет видна, только если она выбрана в HR1.
(матричный вопрос — выберите один вариант ответа в каждой строке)
- Нет, средство защиты не предоставлено/не применено
- Да, средство защиты предоставлено/ применено
- Негативное воздействие не выявлено и не вызвано компанией
- Выбор не раскрывать информацию [Текстовое поле обязательно для заполнения]
- Свобода объединений и эффективное признание права на коллективные переговоры
- Принудительный труд
- Детский труд
- Отсутствие дискриминации в отношении занятости и рода занятий
- Безопасная и здоровая рабочая среда (также в примечании)
L12. Кратко опишите практические действия, которые компания предприняла за отчетный период и/или планирует предпринять для реализации принципов корректного обращения с окружающей средой, включая любые возникшие проблемы и действия, предпринятые для их предотвращения и/или устранения.
(Текстовая Строка)
ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА
Обязательства
E1. Есть ли у компании официальная стратегия по следующим экологическим вопросам?
В соответствии с: Проект углеродной отчетности (CDP) C4.1 2022, Проект углеродной отчетности (CDP) F6.1 2022, Проект углеродной отчетности (CDP) W6.1 2022; Руководство по отчетности в области устойчивого развития (GRI Disclosures) 3-3-c (2021) для тем GRI 303 (2018), GRI 304 (2016), GRI 305 (2016), GRI 306 (2020), GRI 302 (2016)
(Матрица - Выберите один вариант ответа в каждой строке)
- Нет, и у нас нет планов по разработке стратегии
- Нет, но мы планируем сделать это в течение ближайших двух лет
- Да, в рамках более широкой политики или как отдельная политика [Вопрос E1.1]
- Не применимо (предоставьте дополнительную информацию) [Текстовое поле обязательно для заполнения]
- Борьба с изменением климата
- Водные ресурсы
- Океаны
- Леса/биоразнообразие/землепользование
- Загрязнение воздуха
- Отходы (например, разливы химических веществ, твердые отходы, опасные, пластиковые и т. д.)
- Источники энергии и использование ресурсов
Пожалуйста, введите год последнего пересмотра вашей политики по охране окружающей среды
- Год (ГГГГ)
- Борьба с изменением климата
- Водные ресурсы
- Леса/биоразнообразие/землепользование
- Загрязнение воздуха
- Отходы (например, разливы химических веществ, твердые отходы, опасные, пластиковые и т. д.)
- Источники энергии и использование ресурсов
E1.1. Для каждого обязательства экологической политики верно, что:
В соответствии с: Проект углеродной отчетности (CDP) C4.1 2022, CDP F6.1 2022, CDP W6.1 2022; Руководство по отчетности в области устойчивого развития (GRI Disclosures) 2-23-c, 2-23-d, 2-23-e (2021) (Матрица - Выберите один вариант ответа в каждой строке)
- Соответствует международным экологическим стандартам
- Находится в открытом доступе
- Одобрено на самом высоком уровне компании
- Применяется во внутренних операционных практиках компании
- Применяется во внутренних операционных практиках компании и цепочке создания стоимости (включая поставщиков, потребителей, сообщества, другие деловые отношения)
- Разработана с привлечением специалистов по охране окружающей среды как внутри, так и за пределами компании?
- Другое (Укажите дополнительную информацию) [Текстовое поле обязательно для заполнения]
- Борьба с изменением климата
- Водные ресурсы
- Леса/биоразнообразие/землепользование
- Загрязнение воздуха
- Отходы (например, разливы химических веществ, твердые отходы, опасные, пластиковые и т. д.)
- Источники энергии и использование ресурсов
Предотвращение
E2. В течение отчетного периода взаимодействовала ли компания с заинтересованными сторонами или их законными представителями в отношении следующих экологических вопросов?
(Матрица - Выберите один вариант ответа в каждой строке)
Выберите самый высокий уровень вовлечения компании. Продвижение опций слева направо.
- Нет взаимодействия по этой теме
- Взаимодействовала для лучшего понимания рассматриваемых рисков/воздействий
- Взаимодействовала для обсуждения возможных способов предотвращения или смягчения рассматриваемых рисков/ воздействий
- Взаимодействовала для согласования возможных способов предотвращения или смягчения рассматриваемых рисков/ воздействий
- Взаимодействовала для оценки прогресса в предотвращении/ смягчении рассматриваемых рисков/ воздействий
- Взаимодействовала для сотрудничества по предотвращению/смягчению рассматриваемых рисков/ воздействий
- Другое (Укажите дополнительную информацию) [Текстовое поле обязательно для заполнения]
- Борьба с изменением климата
- Водные ресурсы
- Океаны
- Леса/биоразнообразие/ землепользование
- Загрязнение воздуха
- Отходы (например, разливы химических веществ, твердые отходы, опасные, пластиковые и т. д.)
- Источники энергии и использование ресурсов
E3. Какие действия были предприняты компанией в отчетном периоде с целью предотвращения/смягчения рисков/воздействия, связанных с этими экологическими темами?
(Матрица - Выберите один вариант ответа в каждой строке
- Обеспечение внутреннего обучения/ наращивания потенциала для непосредственных сотрудников
- Повышение потенциала среди соответствующих деловых связей (например, партнеров, поставщиков, клиентов и т.д.)
- Проведение процесса аудита и/или плана корректирующих действий
- Коллективные Действия с коллегами или другими заинтересованными сторонами для решения проблемы
- Сотрудничество с правительственными или регулирующими органами
- Другое (Укажите дополнительную информацию) [Текстовое поле обязательно для заполнения]
- Никаких действий в течение отчетного периода
- Борьба с изменением климата
- Водные ресурсы
- Океаны
- Леса/биоразнообразие/ землепользование
- Загрязнение воздуха
- Отходы (например, разливы химических веществ, твердые отходы, опасные, пластиковые и т. д.)
- Источники энергии и использование ресурсов
E4. Как компания оценивает прогресс в предотвращении/смягчении рисков/воздействия, связанных со следующими вопросами экологии?
(Матрица - Выберите один вариант ответа в каждой строке)
- Мониторинг прогресса отсутствует
- Нерегулярный анализ отдельных тем
- Постановка годовых целей/ задач, отслеживание прогресса во временной динамике (только для внутренних программ) [вопросы ОС4.1; ОС4.2]
- Постановка годовых целей/ задач, отслеживание прогресса во временной динамике (внутренние и внешние программы) [вопросы ОС4.1; ОС4.2]
- Другое (Укажите дополнительную информацию) [Текстовое поле обязательно для заполнения]
- Борьба с изменением климата
- Водные ресурсы
- Океаны
- Леса/биоразнообразие/землепользование
- Загрязнение воздуха
- Отходы (например, разливы химических веществ, твердые отходы, опасные, пластиковые и т. д.)
- Источники энергии и использование ресурсов
E4.1. Какие цели были поставлены компанией для каждой экологической темы, по которой компания устанавливает цели/задачи с привязкой к срокам?
В соответствии с: Проект углеродной отчетности (CDP) F6.1 2022; Информацией международных и национальных стандартов (GRI) 3-3-e (2021) для тем GRI 303 (2018), GRI 304 (2016), GRI 305 (2016), GRI 306 (2020), GRI 302 (2016), и GRI Disclosure 201-2-a-iv (2016)
(Текстовая Строка)
Описание целей (например, какая конкретно цель поставлена, это абсолютная или относительная цель, проверена ли цель внешним контролем, какой прогресс на пути к достижению цели на сегодняшний день и т.д.)E4.2. Как осуществляется отслеживание результатов достижений по каждой из экологических темы, по которым компания устанавливает ограниченные по времени цели/задачи?
(Матрица - Выберите один вариант ответа в каждой строке)
- Обзор прогресса в достижении целей проводится ежегодно или чаще
- Об уровне прогресса сообщается внутри организации на самом высоком уровне
- О прогрессе сообщается на внешнем уровне
- Другое (Укажите дополнительную информацию) [Текстовое поле обязательно для заполнения]
- Борьба с изменением климата
- Водные ресурсы
- Леса/биоразнообразие/землепользование
- Загрязнение воздуха
- Отходы (например, разливы химических веществ, твердые отходы, опасные, пластиковые и т. д.)
- Источники энергии и использование ресурсов
E5. Участвовала ли компания в течение отчетного периода в обеспечении или создании условий для устранения любого фактического воздействия, связанного со следующей(ими) экологической(ими) проблемой(ами)?
(Матрица - Выберите один вариант ответа в каждой строке)
- Да, средство защиты предоставлено/ применено
- Нет, средство защиты не предоставлено/не применено
- Негативное воздействие не выявлено и не вызвано компанией
- Выбор не раскрывать информацию
- Борьба с изменением климата
- Водные ресурсы
- Океаны
- Леса/биоразнообразие/землепользование
- Загрязнение воздуха
- Отходы (например, разливы химических веществ, твердые отходы, опасные, пластиковые и т. д.)
- Источники энергии и использование ресурсов
Борьба с изменением климата
E6. Каковы были валовые глобальные выбросы парниковых газов (Категория 1 и Категория 2) компании за отчетный период?
В соответствии с: Проект углеродной отчетности (CDP) C6.1 2022, Проект углеродной отчетности (CDP) C6.3 2022; Руководство по отчетности в области устойчивого развития (GRI Disclosures) 305-1, 305-2 (2016); Международный стандарт учета и отчетности (ISAR) B.3.1; Международный стандарт учета и отчетности (ISAR) B.3.2
(Матрица - Выберите один вариант ответа в каждой строке)
- Общий измеренный объем выбросов (tCO2e)
- Мы не измеряли свои валовые глобальные выбросы [пожалуйста, внесите необходимые пояснения в обязательное текстовое поле]
- Выбросы Уровня 1 (охвата 1)
- Выбросы Уровня 2 (охвата 2)
E7. Каковы были валовые глобальные выбросы парниковых газов (Категория 3) компании за отчетный период?
В соответствии с: Проект углеродной отчетности (CDP) C6.5 2022; Руководство по отчетности в области устойчивого развития (GRI Disclosures) 305-3 (2016)
(множественный выбор — выберите один из представленных вариантов)
- Мы полностью измерили объем выбросов парниковых газов категории 3 [пожалуйста, введите измеренное количество tCO2e в тектовое поле внизу]
- Мы частично измерили объем выбросов парниковых газов уровня 3 [пожалуйста, введите измеренное количество tCO2e в тектовое поле внизу] [вопрос 7.1]
- Мы не измеряли выбросы парниковых газов категрии 3
E7.1. Какие компоненты категории 3 включены в расчет выбросов категории 3 организации? Укажите рассчитанный объем выбросов категории 3 (охват 3) в поле для ввода после текста «Пожалуйста, предоставьте дополнительные сведения»
В соответствии с: Руководство по отчетности в области устойчивого развития (GRI Disclosures) 305-3 (2016); Проект углеродной отчетности (CDP) C6.5 2022
(выберите все подходящие ответы)
- Приобретенные товары и услуги
- Товары промышленного назначения
- Деятельность, связанная с топливом и энергией
- Транспортировка и распределение нефти и газа
- Отходы, образующиеся в процессе производственной деятельности
- Деловые поездки
- Транспортные расходы
- Добывающие активы нефтедобычи
- Переработка реализованной продукции
- Использование проданных продукции
- Конечная переработка проданной продукции
- Арендованные активы по переработке и сбыту
- Франшизы
- Инвестиции
- Другое – вверх по цепочке поставок
- Другое – вниз по цепочке поставок
E8. Какой процент выручки компании был инвестирован в НИОКР низкоуглеродных продуктов/услуг за этот отчетный период?
В соответствии с: (CDP C4.3c 2022; CDP4.2b 2022); (частично относящейся к) ISAR A.3.3
(Матрица - Текстовое Поле с возможностью выбора «Неизвестно» или «Н/Д»)
- Процент от общего дохода (%)
- Неизвестно
- Не применимо (предоставьте дополнительную информацию) [Текстовое поле обязательно для заполнения]
- НИОКР для низкоуглеродных продуктов / услуг
E9. Принимала ли организация меры по поддержке адаптации к изменению климата и повышению устойчивости к нему?
В соответствии с: Информацией международных и национальных стандартов (GRI) 201-2-a-iv (2016)
(Выберите все, что применимо)
- Мы приняли меры по повышению устойчивости всей организации к изменению климата
- Мы приняли меры по повышению устойчивости наших цепочек поставок
- Мы приняли меры по повышению устойчивости сообществ, в которых мы работаем
- Мы предоставили финансирование для инициатив и проектов по адаптации к изменению климата и повышению устойчивости
- В отчетном периоде мы не предпринимали действий по повышению устойчивости к изменению климата
- Неизвестно
Использование Энергии/Ресурсов
E10. Сообщите о потреблении компанией возобновляемых источников энергии в процентах от общего потребления энергии за отчетный период.
В соответствии с: Межправительственная рабочая группа экспертов по международным стандартам учета и отчетности (ISAR) B.5.1., Информацией международных и национальных стандартов (GRI) 302-1 (2016)
(Матрица - Текстовое Поле с возможностью выбора «Неизвестно» или «Н/Д»)
- Потребление возобновляемой энергии в % от общего потребления энергии
- Неизвестно
- Потребление возобновляемой энергии в % от общего потребления энергии:
Технологии
E11. Какой процент дохода компании был получен от экологически чистых продуктов / услуг за этот отчетный период?
В соответствии с: SASB CG-MR-410a.1a; Общие Метрики ВЭФ
(Матрица – Текстовое Поле с возможностью выбора «Неизвестно» или «Н/Д»)
- Процент от общего дохода (%)
- Неизвестно
- Не применимо (предоставьте дополнительную информацию) [Текстовое поле обязательно для заполнения]
- Низкоуглеродные продукты и услуги/общий доход за отчетный период
Конкретная существенность: Вопросы
E12. Какие из перечисленных ниже вопросов компания определила как существенные аспекты в области охраны окружающей среды, связанные с ее деятельностью и/или цепочкой создания стоимости (т. е. с наивысшим реальным или потенциальным негативным воздействием на людей и/или окружающую среду)?
В соответствии с: Руководство по отчетности в области устойчивого развития (GRI Disclosures) 3-2 (2021)
(выберите все подходящие ответы)
- Водные ресурсы [вопросы ОС13; ОС14]
- Леса/биоразнообразие/землепользование [вопросы ОС15–ОС17]
- Загрязнение воздуха [вопрос ОС18]
- Отходы (например, разливы химических веществ, твердые отходы, опасные, пластиковые и т. д.) [вопросы ОС19-ОС21]
- Ни один из этих вопросов не был определен компанией как существенный
Конкретная существенность: Водные ресурсы
E13. Предоставьте подробную информацию о заборе и потреблении воды компанией (собственная деятельность) за отчетный период.
В соответствии с: Межправительственная рабочая группа экспертов по международным стандартам учета и отчетности (ISAR B.1.3); CDP W1.2b 2022, CDP W1.2d 2022; SASB CG-HP-140a.1; Руководство по отчетности в области устойчивого развития (GRI Disclosures) 303-3, 303-5 (2018)
(Матрица - Текстовое Поле с возможностью выбора «Неизвестно» или «Н/Д»)
- Забор воды (объем воды в мегалитрах):
- Неизвестно
- Не применимо (предоставьте дополнительную информацию) [Текстовое поле обязательно для заполнения]
- Общий забор воды:
- Забор чистых поверхностных вод:
- Забор грунтовых вод:
- Забор солоноватых поверхностных/морских вод:
- Забор пластовых вод:
- Забор воды третьми лицами:
- Процент воды, забираемой в регионах с высоким или экстремально высоким уровнем водного стресса(%)
- Общее потребление воды:
- Потребление чистых поверхностных вод:
- Потребление солоноватых поверхностных/морских вод:
- Потребление пластовых вод:
- Потребление воды третьими лицами:
- Процент воды, потребляемой в регионах с высоким или экстремально высоким уровнем нехватки воды (%):
E14. Предоставьте подробную информацию о водоемкости продукции компании в регионах с высоким или чрезвычайно высоким уровнем водного стресса.
В соответствии с: Проект углеродной отчетности (CDP) 1.3 2022; CDP 1.3a 2022
(Матрица - Текстовое Поле с возможностью выбора «Неизвестно» или «Н/Д»)
- Забор воды (объем воды в мегалитрах):
- Неизвестно
- Не применимо (предоставьте дополнительную информацию) [Текстовое поле обязательно для заполнения]
- Водоемкость продукции (кубические метры/доллары США или кубические метры/тип продукта):
Конкретная существенность: Лесные ресурсы, биоразнообразие и землепользование
E15. Сообщите о количестве и площади (в гектарах) участков, находящихся в собственности, аренде или под управлением компании на охраняемых территориях и/или ключевых территориях биоразнообразия (Key Biodiversity Areas, KBAs) или прилегающих к ним.
В соответствии с: Информацией международных и национальных стандартов (GRI) 304-1 (2016); ISAR B6.1, Общие Метрики ВЭФ
(Матрица - Текстовое Поле с возможностью выбора «Неизвестно» или «Н/Д»)
- Число
- Неизвестно
- Не применимо (предоставьте дополнительную информацию) [Текстовое поле обязательно для заполнения]
- Места
- Гектары
E16. Какая площадь (в гектарах) природных экосистем была преобразована за отчетный период на территориях, находящихся в собственности, аренде или под управлением компании?
В соответствии с: CDP F1.3 2022; Информацией международных и национальных стандартов (GRI) 304-1 (2016)
(Матрица - Текстовое Поле с возможностью выбора «Неизвестно» или «Н/Д»)
- Площадь (га)
- Неизвестно
- Не применимо (предоставьте дополнительную информацию) [Текстовое поле обязательно для заполнения]
- Преобразование природных экосистем
E17. Поддерживает ли компания или реализует проект (проекты), направленный на восстановление и защиту экосистем?
В соответствии с: Проект углеродной отчетности (CDP) F6.11 2022; Руководство по отчетности в области устойчивого развития (GRI Disclosures) 304-3 (2016)
(матричный вопрос — выберите один вариант ответа в каждой строке + тектовое поле)
- Нет
- Нет, но мы планируем сделать это в течение ближайших двух лет
- Если да, то площадь проекта(ов) на сегодняшний день (га)
- Восстановление лесных экосистем
- Прочие виды восстановления экосистем
- Восстановление лесов
- Природная регенерация
- Агролесоводство
- Зарезервированные земли
- Компенсация ущерба биоразнообразию
Конкретная существенность: Загрязнение воздуха
E18. Если применимо, сообщите, о выбросах компанией следующих загрязняющих веществ за отчетный период.
В соответствии с: Информацией международных и национальных стандартов (GRI) 305-7 (2016); Межправительственная рабочая группа экспертов по международным стандартам учета и отчетности (ISAR) B.1.4
(Матрица - Текстовое Поле с возможностью выбора «Неизвестно» или «Н/Д»)
- Выбросы (т)
- Неизвестно (предоставьте дополнительную информацию) [Текстовое поле обязательно для заполнения]
- Не применимо (предоставьте дополнительную информацию) [Текстовое поле обязательно для заполнения]
- НЕТx
- SOx
- Летучие органические соединения (ЛОС)/ Volatile organic compounds (VOCs)
- Опасные загрязнители воздуха (ОЗВ)/ Hazardous air pollutants (HAPs)
- Твердые частицы (ТЧ10)/ Particulate matter (PM10)
- Стойкие органические загрязнители (СОЗ)/ Persistent organic pollutants (POPs)
- Другое (Укажите дополнительную информацию)
Конкретная существенность: Отходы
E19. Пожалуйста, укажите в тоннах общий вес отходов, образовавшихся в компании за отчетный период.
В соответствии с: Информацией международных и национальных стандартов (GRI) 306-3 (2020); (частично относящейся к) ISAR B.2.1
(Матрица - Текстовое Поле с возможностью выбора «Неизвестно» или «Н/Д»)
- Произведенные отходы (т)
- Неизвестно
- Не применимо (предоставьте дополнительную информацию) [Текстовое поле обязательно для заполнения]
- Твердые отходы
E20. Сообщите, какой процент отходов компании составляли опасные отходы (т.е. коэффициент опасных отходов) за отчетный период.
В соответствии с: Руководство по отчетности в области устойчивого развития (GRI Disclosures) 306-4, 306-5 (2020); Межправительственная рабочая группа экспертов по международным стандартам учета и отчетности (ISAR B.2.3)
(Матрица - Текстовое Поле с возможностью выбора «Неизвестно» или «Н/Д»)
- Коэффициент опасных отходов (%) (Вводить необходимо целое число. Например, 50% = 50)
- Неизвестно
- Не применимо (предоставьте дополнительную информацию) [Текстовое поле обязательно для заполнения]
- Опасные отходы
E21. Сообщите о предполагаемых метрических тоннах одноразового пластика, потребленного компанией, где бы ни находился материал по цепочке создания стоимости в течение отчетного периода.
В соответствии с: Общие Метрики ВЭФ
(Матрица - Текстовое Поле с опцией «Неизвестно» или «Н/А»)
- Одноразовый пластик (т)
- Неизвестно
- Не применимо (предоставьте дополнительную информацию) [Текстовое поле обязательно для заполнения]
- Одноразовый пластик
Общая Экология
E22. Кратко опишите практические действия, которые компания предприняла за отчетный период и/или планирует предпринять для реализации принципов корректного обращения с окружающей средой, включая любые возникшие проблемы и действия, предпринятые для их предотвращения и/или устранения.
(Текстовое Поле)
БОРЬБА С КОРРУПЦИЕЙ
Обязательства
AC1. Существует ли в компании программа (комплайенс) по соблюдению норм борьбы с коррупцией?
В соответствии с: Информацией международных и национальных стандартов (GRI) 3-3-c (2021) для тем GRI 205 (2016)
(Radial – Выбрать Один)
- Нет, это не является непосредственным приоритетом бизнеса
- Нет, но мы планируем сделать это в течение ближайших двух лет
- Да [Вопрос AC1.1]
AC1.1. Если да, то в каком году эта программа была пересмотрена в последний раз? (ГГГГ)
- (ГГГГ)
- Пересмотрена в последний раз
AC2. Существует ли в вашей компании политика и рекомендации для сотрудников о том, как действовать в ситуациях, которые могут представлять собой конфликт интересов, например, в отношении подарков и гостеприимства, пожертвований, спонсорства или взаимодействия с государственными чиновниками?
(Radial – Выбрать Один)
- Нет, но мы планируем сделать это в течение ближайших двух лет
- Нет, и у нас нет планов по разработке данной политики
- Да, в рамках более общей политики или как отдельная политика
Предотвращение
AC3. Кто проходит обучение по вопросам противодействия коррупцией и добросовестному поведению?
В соответствии с: Всемирный экономический форум. Общие метрики; Руководство по отчетности в области устойчивого развития (GRI Disclosures) 205-2 (2016)
(Выберите все, что применимо)
- Выбранные сотрудники/по выбору сотрудников [Вопрос AC3.1]
- Все сотрудники [Вопрос AC3.1]
- Подрядчики [Вопрос AC3.1]
- Прямые поставщики организации [Вопрос AC3.1]
- Непрямые поставщики организации [Вопрос AC3.1]
- Другое - например, партнеры, клиенты и т.д. [Вопрос AC3.1]
- Обучение не предусмотрено
AC3.1. Как часто проводится тренинг?
(Матрица - Выберите один вариант ответа в каждой строке)
- Однократно
- Каждые два года или более
- Ежегодно
- Данная информация не собирается
- Выбранные сотрудники/по выбору сотрудников
- Все сотрудники
AC4. Осуществляет ли компания мониторинг реализации своей программы противодействия коррупции?
В соответствии с: Информацией международных и национальных стандартов (GRI) 3-3-e (2021) для тем GRI 205 (2016); Менеджер Действий ЦУР - ЦУР 16: Мир, правосудие и эффективные институты (Выберите все, что применимо)
- Проведение анализа темы на основании специально разработанной методики (ad hoc)
- Да, посредством внутренней самооценки сотрудников
- Да, посредством автоматизированного контроля
- Да, посредством внешнего независимого мониторинга
- Да, через другие механизмы (укажите дополнительную информацию)[Текстовое поле обязательно для заполнения]
- Нет, мы не осуществляем мониторинг программы борьбы с коррупцией (предоставьте дополнительную информацию) [Обязательное поле для ввода текста]
Эффективность
AC5. Сообщите общее количество и характер случаев коррупции в компании за отчетный год.
В соответствии с: Руководство по отчетности в области устойчивого развития (GRI Disclosures) 205-3 (2016); Всемирный экономический форум. Общие Метрики; Международные стандарты учета и отчетности (ISAR) D.2.1
(матричный вопрос — текстовое поле с возможностью выбора «Неизвестно» или «Не применяется»)
- Количество инцидентов (Пожалуйста, опишите характер инцидента (ов) ниже)
- Неизвестно
- Выбор не раскрывать информацию
- Подтвержденные в течение текущего года, но относящиеся к предыдущим годам
- Подтвержденные в течение текущего года и относящиеся к этому году
Ответные Меры и Отчетность
AC6. В течение отчетного периода, какие меры были предприняты компанией для рассмотрения предполагаемых случаев коррупции самостоятельно или в ответ на спор или расследование со стороны государственного регулирующего органа?
В соответствии с: Информацией международных и национальных стандартов (GRI) 3-3-c (2021) для тем GRI 205 (2016).; Руководство по Отчетности по 10-му Принципу Противодействия Коррупции - B3
(Выберите все, что применимо)
- Произведена первичная оценка случая
- Внутреннее расследование
- Рассмотрение комитетом по рискам/этике
- Рассмотрение советом директоров
- Внешний аудит/обзор
- Другое (Укажите дополнительную информацию) [Текстовое поле обязательно для заполнения]
- Не применимо/нет инцидентов в отчетном периоде
AC7. Участвует ли ваша компания в коллективных действиях против коррупции?
В соответствии с: Информацией международных и национальных стандартов (GRI) 3-3-c (2021) для тем GRI 205 (2016)
(Radial – Выбрать Один)
- Нет, но мы планируем сделать это в течение ближайших двух лет
- Нет, это не является непосредственным приоритетом бизнеса
- Да (предоставьте объяснение) [Текстовое поле обязательно для заполнения]
AC8. Кратко опишите практические действия, которые компания предприняла за отчетный период и/или планирует предпринять для реализации принципов корректного обращения с окружающей средой, включая любые возникшие проблемы и действия, предпринятые для их предотвращения и/или устранения.
В соответствии с: Руководство по отчетности в области устойчивого развития (GRI Disclosures) 3-3-c, 3-3-d (2021) для тем GRI 205 (2016)
(Текстовое Поле)