COMMUNICATION ON PROGRESS QUESTIONNAIRE
Status:
Gouvernance
Politiques et responsabilités
Quelle est la période couverte par votre Communication sur le Progrès ? (MM/AAAA) - (MM/AAAA)
G1. Le Conseil d'administration/Organe de gouvernance le plus élevé ou dirigeant le plus élevé l'entreprise:
Lié à: Normes GRI 2-12, 2-14, 2-22 (2021)
(Sélectionnez tout ce qui s'applique)- Publie une déclaration annuelle sur la pertinence du développement durable pour l'entreprise
- Publie une déclaration annuelle qui traite des impacts sur les personnes et l'environnement
- Publie une déclaration annuelle soulignant une tolérance zéro en matière de corruption
- Approuve les objectifs de l'organisation en matière de développement durable
- Supervise le reporting environnemental, social et de gouvernance
- Examine régulièrement les risques potentiels liés au modèle d'affaires
- Aucune des réponses précédentes
G2. L'entreprise a-t-elle un engagement déclaré publiquement concernant les sujets de développement durable suivants ?
Lié à: Norme GRI 2-23 (2021)Matrice – Sélectionnez une option de réponse par ligne)
- Non, ce n'est pas une priorité actuelle
- Non, mais nous prévoyons d'avoir un engagement d'ici deux ans
- Oui, et l'engagement est axé sur nos propres opérations
- Oui, et l'engagement comprend nos propres opérations et fournisseurs
- Oui, et l'engagement comprend nos propres opérations et la chaîne de valeur (y compris les fournisseurs, consommateurs, communautés, autres relations commerciales)
- Droits de l'homme
- Droits du travail / Travail décent
- Environnement
- Lutte contre la corruption
G3. L'entreprise a-t-elle mis en place un code de conduite concernant chacun des sujets de durabilité suivants?
Lié à: NASDAQ G6.1; GRI Disclosure 2-23 (2021)
(Matrice– Sélectionnez une option de réponse par ligne)- Non, ce n'est pas une priorité actuelle
- Non, mais nous prévoyons d'avoir un code de conduite d'ici deux ans
- Oui, axé sur la conduite des salariés
- Oui, axé sur les salariés et les fournisseurs
- Oui, axé sur nos propres opérations et la chaîne de valeur (y compris les fournisseurs, consommateurs, communautés, autres relations commerciales)
- Droits de l'homme
- Droits du travail/Travail décent
- Environnement
- Lutte contre la corruption
G4. L'entreprise a-t-elle nommé une personne ou un groupe responsable de chacun des sujets de développement durable suivants?
Lié à : Norme GRI Disclosure 2-13 (2021)
(Matrice – Sélectionnez une option de réponse par ligne)- Personne n'est spécifiquement responsable de ce sujet
- Oui, avec une influence limitée sur les résultats (par exemple, accès limité aux informations internes, pouvoir décisionnel limité)
- Oui, avec une influence modérée sur les résultats (p. ex., a accès à des informations pertinentes, rend compte à un cadre supérieur)
- Oui, avec une influence directe de certains résultats (par exemple, a accès à des informations pertinentes, comprend un ou plusieurs cadres supérieurs ayant des droits de décision)
- Oui, avec une influence directe aux plus hauts niveaux de l'organisation (par exemple, a accès aux informations pertinentes, comprend les membres les plus expérimentés de l'organisation)
- Droits de l'homme
- Droits du travail/Travail décent
- Environnement
- Lutte contre la corruption
G5. L'entreprise a-t-elle une ou plusieurs structures officielles (comme un comité interfonctionnel) pour aborder chacun des sujets de développement durable suivants?
Lié à : Normes GRI Disclosure 2-9, 2-13 (2021)
(Matrice – Sélectionnez une option de réponse par ligne)- Pas de structure officielle
- Oui, et avec une influence limitée sur les résultats (p. ex., accès limité aux informations internes nécessaires pour comprendre les risques, mauvaise représentation des départements ou fonctions pertinents)
- Oui, avec une influence modérée sur les résultats (p. ex., il comprend des représentants de certaines fonctions, des départements ou unités d'affaires les plus pertinents pour traiter les risques concernés, a accès à des informations pertinentes, rend compte au cadre supérieur)
- Oui, avec une influence directe sur certains résultats (par exemple, il comprend des représentants des fonctions, des départements ou des unités d'affaires les plus pertinents pour traiter les risques concernés, a accès à des informations pertinentes, implique un ou plusieurs membres de la haute direction)
- Oui, et avec une influence directe au plus haut niveau de l'organisation (p. ex., un accès complet à des informations pertinentes, cela implique des membres au plus haut niveau de l'organisation)
- Droits de l'homme
- Droits du travail/Travail décent
- Environnement
- Lutte contre la corruption
Prévention
G6. L'entreprise dispose-t-elle d'un ou de plusieurs processus pour évaluer les risques?
Lié à: Norme GRI Disclosure 205-1 (2016)
(Matrice – Sélectionnez une option de réponse par ligne)- Non, ce n'est pas une priorité actuelle
- Non, mais nous prévoyons de le faire d'ici deux ans
- Oui, lié à nos propres opérations
- Oui, liée à nos propres opérations et fournisseurs [Si oui, répondre à la G6.1]
- Oui, liée à nos propres opérations et à la chaîne de valeur (y compris les fournisseurs, consommateurs, communautés, autres relations commerciales) [Si oui, répondre à la G6.1]
- Risques liés aux Droits de l'homme
- Risques liés aux droits du travail
- Risques environnementaux
- Risques de corruption
G6.1. Lors de l'évaluation des risques, votre entreprise a-t-elle passé en revue les fournisseurs et / ou autres relations commerciales pour lesquels le risque lié aux Droits de l'homme, au travail, à l'environnement et / ou à la lutte contre la corruption peut être particulièrement grave?
(Matrice – Sélectionnez une option de réponse par ligne)- Non
- Oui
- Risques liés aux Droits de l'homme
- Risques liés aux droits du travail
- Risques environnementaux
- Risques de corruption
G7. L'entreprise dispose-t-elle d'un processus de diligence raisonnable par lequel elle identifie, prévient, atténue et tient compte des impacts négatifs réels et potentiels sur les sujets de développement durable?
Lié à: Normes GRI Disclosures 2-12, 2-23-a-ii, 3-1, 3-3-d (2021)
(Matrice – Sélectionnez une option de réponse par ligne)- Non, ce n'est pas une priorité actuelle
- Non, mais nous prévoyons de le faire d'ici deux ans
- Oui, lié à nos propres opérations
- Oui, liée à nos propres opérations et à nos fournisseurs [Si oui, répondre à la G7.1]
- Oui, liée à nos propres opérations et à la chaîne de valeur (y compris les fournisseurs, consommateurs, communautés, autres relations commerciales) [Si oui, répondre à la G7.1]
- Risques liés aux Droits de l'homme
- Risques liés aux droits du travail
- Risques environnementaux
- Risques de corruption
G7.1. Au cours du processus de diligence raisonnable, votre entreprise a-t-elle examiné les fournisseurs et/ou autres relations commerciales où le risque d'impacts négatifs sur les Droits de l'homme, le travail, l'environnement et/ou la lutte contre la corruption peut être particulièrement grave?
Lié à: Normes GRI Disclosures 2-23-e, 3-1 (2021)
(Matrice – Sélectionnez une option de réponse par ligne)- Non
- Oui
- Risques liés aux Droits de l'homme
- Risques liés aux droits du travail
- Risques environnementaux
- Risques de corruption
Mécanismes pour les alertes et les réclamations
G8. Existe-t-il des processus par lesquels les membres du personnel de l'entreprise peuvent faire part de leurs alertes concernant la conduite de l'entreprise en matière de Droits de l'homme, de droits du travail, d'environnement ou de lutte contre la corruption?
Lié à: Lignes directrices sur le reporting sur le 10e principe de lutte contre la corruption – B3; Norme GRI Disclosure 2-26, 3-1 (2021)
(Radial – Sélectionnez-en une)- Non, ce n'est pas une priorité actuelle
- Non, mais nous prévoyons de le faire d'ici deux ans
- Oui, nous avons un processus informel (p. ex., par l'intermédiaire de superviseurs, autres) [Si oui, répondre à la G8.1]
- Oui, nous avons un processus formel [Si oui, répondre à la G8.1]
G8.1. Veuillez fournir des détails supplémentaires concernant le ou les processus mis en place par l'entreprise par lesquels les membres du personnel de l'entreprise peuvent faire part de leurs alertes concernant la conduite de l'entreprise.
Linked to: GRI Disclosure 2-26 (2021)
(Matrice – Sélectionnez une option de réponse par ligne)- Non
- Oui
- Le processus est-il communiqué à tous les salariés / travailleurs dans les langues locales
- Le processus est-il disponible pour les non-salariés (p.ex, les fournisseurs, consommateurs, communautés et autres relations commerciales)
- Le processus est-il confidentiel (p. ex., protection des lanceurs d'alertes)?
- Y a-t-il des processus en place pour éviter les représailles
- Des alertes peuvent-elles être soulevées au sujet des fournisseurs ou autres relations commerciales (p. ex., clients, partenaires, etc.)?
- Autre (Veuillez fournir des informations supplémentaires) [Si oui, la zone de texte devient obligatoire]
Leçons
G9. Comment l'entreprise tire-t-elle des leçons concernant chacun des sujets de développement durable suivants?
Lié à: Norme GRI Disclosure 3-3-e (2021)
(Matrice– Sélectionnez une option de réponse par ligne)- Aucune leçon n'est tirée régulièrement
- Effectue des analyses/ enquêtes des causes profondes des incidents majeurs
- Effectue des analyses/ enquêtes des causes profondes des incidents majeurs Effectue des analyses / enquêtes des causes profondes, et modifie les politiques, processus et pratiques organisationnels en conséquence
- Effectue systématiquement des analyses/enquêtes des causes profondes, et tire parti des apprentissages pour influencer les affaires internes et externes
- Droits de l'homme
- Droits du travail / Travail décent
- Environnement
- Lutte contre la corruption
Rémunération des cadres
G10. La rémunération des cadres est-elle liée à la performance sur un ou plusieurs des sujets de développement durable suivants?
Lié à: CDP W6.4 (2022), CDP F4.3a (2022), CDP C1.3a (2022); Nasdaq G3 2335; Norme GRI 2-19 (2021)
(Matrice – Sélectionnez une option de réponse par ligne)- Non, et nous n'avons pas l'intention de changer, car ce n'est actuellement pas une priorité
- Non, mais nous prévoyons de le faire d'ici deux ans
- Oui
- Droits de l'homme
- Droits du travail / Travail décent
- Environnement
- Lutte contre la corruption
Composition du conseil d'administration
G11. Pourcentage de personnes au sein du conseil d'administration de l'entreprise/de l'organe de gouvernance le plus élevé par:
Lié à: ISAR D.1.2 (2019), ISAR D.1.3 (2019); normes GRI 2-9 (2021), 405-1 (2016)(Matrice – Pourcentage et commentaires pour chaque ligne)
- Nombre (Veuillez saisir un nombre entier, par exemple 95 % = 95)
- Non applicable
- Nombre total de membres du conseil d'administration (#) (Veuillez saisir un nombre entier, par exemple 50 % = 50)
- Hommes (%)
- Femmes (%)
- Non-binaire (%)
- Moins de 30 ans (%)
- 30-50 ans (%)
- Plus de 50 ans (%)
- Issus de groupes minoritaires ou vulnérables (%)
- Indépendants (%)
G12. Produisez-vous des rapports de développement durable selon:
Lié à: Nasdaq G9.1(Sélectionnez tout ce qui s'applique)
- Réglementation nationale / locale sur le développement durable
- Réglementation sur les marchés obligataires
- Directive portant sur les reportings non financiers de l'Union européenne (NFRD) / Directive portant sur les reportings de durabilité des entreprises (CSRD)
- Global Reporting Initiative (GRI)
- Conseil des normes comptables de durabilité (SASB)
- Conseil international intégré de l'information (IIRC)
- Climate Disclosure Standards Board (CDSB, maintenant consolidé dans la Fondation IFRS)
- Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) (groupe de travail sur les informations financières relatives au climat)
- Autres cadres volontaires (veuillez préciser dans la zone de texte) [Rend la zone de texte obligatoire]
- Aucun rapport de durabilité selon un cadre ou une réglementation quelconque en dehors de cette Communication sur le Progrès
Audit des données
G13. Les informations divulguées dans ce questionnaire sont-elles assurées par un tiers?
Lié à: CDP C10.1 (2022); GRI Disclosure 2-5 (2021)(Sélectionnez tout ce qui s'applique)
- Aucune assurance pour les indicateurs
- Assurance limitée pour une petite partie des indicateurs (par exemple, émissions de GES seulement)
- Assurance limitée pour la plupart des indicateurs
- Assurance raisonnable pour une petite partie des indicateurs
- Assurance raisonnable pour la plupart des indicateurs
- Autre (Veuillez fournir des informations supplémentaires) [Rend la zone de texte obligatoire]
Droits de l'homme
Matérialité
HR1. Parmi les éléments suivants, quels sont ceux que l'entreprise a identifiés comme étant des sujets importants relatifs aux Droits de l'homme liés à ses opérations et/ ou à sa chaîne de valeur, que ce soit sur la base de leur importance (par exemple, les impacts négatifs potentiels les plus graves sur les personnes) ou sur une autre base?
Lié à: GRI Disclosure 3-2 (2021)
(Sélectionnez tout ce qui s'applique)
- Liberté d'association et reconnaissance effective du droit de négociation collective
- Travail des enfants
- Travail forcé
- L'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession
- Environnement de travail sûr et sain
- Conditions de travail (salaires, heures de travail) [Si coché, répondre à la ligne supplémentaire « Conditions de travail (salaires, heures de travail) » dans les questions L1, L2, L3, L4, L5, L12]
- Liberté d'expression [Si coché, répondre à la ligne supplémentaire « Liberté d'expression » dans les questions HR2 à HR7]
- Accès à l'eau et à l'assainissement [Si coché, répondre à la ligne supplémentaire « Accès à l'eau et à l'assainissement » dans les questions HR2 à HR7]
- Sécurité numérique / confidentialité [Si coché, répondre à la ligne supplémentaire « Sécurité numérique / confidentialité » dans les questions HR2 à HR7]
- Égalité des genres et droits des femmes [Répondre à la ligne « Égalité des genres et droits des femmes » aux Questions HR2 - HR7]
- Droits des peuples autochtones [Si coché, répondre à la ligne supplémentaire « Droits des peuples autochtones » dans les Questions HR2–HR7]
- Droits des réfugiés et des migrants [Si coché, répondre à la ligne supplémentaire « Droits des réfugiés et des migrants » dans les questions HR2 à HR7]
- Autre
- Aucun problème relatif aux droits de l'homme n'a été identifié comme important.
Engagement
HR2. L'entreprise a-t-elle élaboré une politique d'engagement en ce qui concerne les questions relatives aux Droits de l'homme suivantes ? La matrice ne sera remplie que pour les questions relatives aux Droits de l'homme sélectionnées dans HR1.
Lié à: GRI Disclosures 2-23-a-iv, 2-23-b, 3-3-c (2021)(Matrice – Sélectionnez une option de réponse par ligne)
- Non, et nous n'avons pas l'intention d'élaborer une politique
- Non, mais nous prévoyons de le faire d'ici deux ans
- Oui, compris dans une politique plus large ou en tant que politique autonome [Si oui, répondre à la HR 2.1]
Si oui, veuillez indiquer l'année de la dernière révision de votre politique (AAAA).
- Année (AAAA)
- Liberté d'expression
HR2.1. Chaque engagement de la politique relative aux Droits de l'homme, est-il :
Lié à: GRI Disclosures 2-23-c, 2-23-d, 2-23-e (2021)
(Matrice – Sélectionnez tout ce qui s'applique pour chaque ligne)
- Alignée sur les normes internationales en matière de Droits de l'homme
- Accessible publiquement
- Approuvé au plus haut niveau de l'entreprise
- Appliqué aux propres opérations de l'entreprise
- Appliqué aux propres opérations et fournisseurs de l'entreprise
- Appliqué aux propres opérations de l'entreprise et à la chaîne de valeur (y compris les fournisseurs, consommateurs, communautés, autres relations commerciales)
- Développé en impliquant une expertise en Droits de l'homme de l'intérieur et de l'extérieur de l'entreprise
- Autre (Veuillez fournir des informations supplémentaires) [La zone de texte devient obligatoire]
- Liberté d'expression
Prévention
HR3. Au cours de la période de reporting, l'entreprise s'est-elle engagée auprès des parties prenantes affectées ou de leurs représentants légitimes en ce qui concerne les questions suivantes relatives aux Droits de l'homme ? La matrice ne sera remplie que pour les questions relatives aux Droits de l'homme sélectionnées dans HR1.
Lié à: GRI Disclosures 3-1-b, 3-3-f (2021)
(Matrice – Sélectionnez une option de réponse par ligne)
Veuillez sélectionner le plus haut niveau d'engagement de l'entreprise. Les options progressent de gauche à droite.
- Aucun engagement sur ce sujet
- Mieux comprendre les risques / impacts en question
- Discuter des moyens potentiels de prévenir ou d'atténuer les risques / impacts en question
- Convenir d'un moyen de prévenir / atténuer les risques / impacts en question
- Évaluer les progrès réalisés dans la prévention / atténuation des risques / impacts en question
- Collaborer à la prévention / atténuation des risques / impacts en question
HR4. Quel type d'action l'entreprise a-t-elle adopté au cours de la période de reporting dans le but de prévenir / atténuer les risques / impacts associés aux questions de Droits de l'homme suivantes? La matrice ne sera remplie que pour les questions relatives aux Droits de l'homme sélectionnées dans HR1.
Lié à: GRI Disclosure 3-3-d (2021)
(Matrice – Sélectionnez tout ce qui s'applique à chaque ligne)
- Formation interne / renforcement des capacités pour les salariés
- Renforcement des capacités des relations commerciales pertinentes (par exemple, partenaires, fournisseurs, clients, etc.)
- Réalisation d'un processus d'audit et / ou d'un plan de mesures correctives
- Action collective avec des homologues ou d'autres parties prenantes pour résoudre le problème
- Collaboration avec des organismes gouvernementaux ou réglementaires
- Autre (Veuillez fournir des informations supplémentaires) [La zone de texte devient obligatoire]
- Aucune action pendant la période de reporting
HR5. Qui reçoit une formation sur les questions suivantes relatives aux Droits de l'homme? La matrice ne sera remplie que pour les questions relatives aux Droits de l'homme sélectionnées dans HR1.
Lié à: GRI Disclosure 3-3-d (2021)
(Matrice – Sélectionnez tout ce qui s'applique à chaque ligne)
- Aucune formation dispensée
- Des salariés sélectionnés
- Tous les salariés
- Prestataires
- Fournisseurs directs de l'organisation
- Fournisseurs indirects de l'organisation
- Autres – tels que les partenaires, les clients, etc.
HR6. Comment l'entreprise évalue-t-elle les progrès réalisés dans la prévention/atténuation des risques/ impacts associés aux questions de Droits de l'homme suivantes? La matrice ne sera remplie que pour les questions relatives aux Droits de l'homme sélectionnées dans HR1.
Lié à: GRI Disclosure 3-3-e (2021)
(Matrice – Sélectionnez une option de réponse par ligne)
Veuillez sélectionner le plus haut niveau d'engagement de l'entreprise. Les options progressent de gauche à droite.
- Pas de suivi des progrès
- Examen des problèmes sur une base ad hoc
- Fixation de cibles / objectifs annuels, suivi des progrès au fil du temps (uniquement programmes internes)
- Fixation de cibles / objectifs annuels, suivi des progrès au fil du temps (programmes internes et externes)
- Autre (Veuillez fournir des informations supplémentaires) [Rend la zone de texte obligatoire]
Réponse et reporting
HR7. Au cours de la période de référence, l'entreprise a-t-elle fourni ou permis de mettre en place un recours lorsqu'elle a causé ou contribué à un impact négatif relatif aux questions de Droits de l'homme suivantes ? La matrice ne sera remplie que pour les questions relatives aux Droits de l'homme sélectionnées dans HR1.
Lié à: GRI Disclosure 3-3-d-ii (2021)
(Matrice – Sélectionnez une option de réponse par ligne)
- Aucun recours fourni / mis en place
- Oui, recours fourni / mis en place
- Aucun impact négatif identifié ou causé
- Choisir de ne pas divulguer
HR8. Décrivez brièvement les mesures pratiques que l'entreprise a prises au cours de la période de reporting et / ou prévoit de prendre pour mettre en œuvre les principes des Droits de l'homme, y compris les défis rencontrés et les mesures prises en matière de prévention et / ou de réparation.
Lié à: GRI Disclosures 3-3-c and 3-3-d (2021)
(Zone de texte)
Travail
Engagement
L1. L'entreprise a-t-elle élaboré une politique d'engagement en ce qui concerne les principes suivants relatifs aux droits du travail ? Pour l'utilisateur, l'option « Conditions de travail (salaires, heures de travail) » ne serait visible que si elle est sélectionnée dans HR1.
Lié à: Norme GRI 3-3-c (2021) pour les sujets GRI 407 (2016), GRI 409 (2016), GRI 408 (2016), GRI 406 (2016), GRI 403 (2018
(Matrice – Sélectionnez une option de réponse par ligne)- Non, et nous n'avons pas l'intention d'élaborer une politique
- Non, mais nous prévoyons de le faire d'ici deux ans
- Oui, compris dans une politique plus large ou en tant que politique autonome [Si oui, répondre aux questions L1.1 ; L1.2 (premier sujet de travail uniquement)]
- Non applicable (Veuillez fournir des explications supplémentaires) [La zone de texte devient obligatoire]
- Liberté d'association et reconnaissance effective du droit de négociation collective
- Travail forcé
- Travail des enfants
- L'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession
- Environnement de travail sûr et sain
- Conditions de travail (salaires, heures de travail)
Année de la dernière révision de la politique (AAAA)
- Année (AAAA)
- Travail forcé
- Travail des enfants
- L'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession
- Environnement de travail sûr et sain
L1.1. Chaque engagement de la politique relative aux droits du travail, est-il :
Lié à: OIT C155 - Convention de 1981 sur la sécurité et la santé au travail (n° 155) ; normes GRI 2-23-c, 2-23-d, 2-23-e (2021)(Matrice – Sélectionnez tout ce qui s'applique à chaque ligne)
- Alignée sur les normes internationales du travail
- Accessible publiquement
- Approuvé au plus haut niveau de l'entreprise
- Appliqué aux propres opérations de l'entreprise
- Appliqué aux propres opérations de l'entreprise et à la chaîne de valeur (y compris les fournisseurs, consommateurs, communautés, autres relations commerciales)
- Développé en consultation avec les travailleurs et leurs représentants
- Développé en impliquant une expertise en matière de droits du travail à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise
- Autre (Veuillez fournir des informations supplémentaires) [La zone de texte devient obligatoire]
- Travail forcé
- Travail des enfants
- L'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession
- Environnement de travail sûr et sain
L1.2. Est-ce que la politique de l'entreprise existante en matière de liberté d'association et de négociation collective :
Lié à: Norme GRI 2-30 (2021)
(Matrice - Sélectionnez tout ce qui s'applique pour chaque ligne)
- Fait référence au respect du droit de tous les travailleurs de former et d'adhérer à un syndicat de leur choix sans crainte d'intimidation ou de représailles, et protéger les travailleurs contre les actes de discrimination antisyndicale
- Interdit tout acte d'ingérence dans les syndicats
- Facilite la négociation collective avec les représentants syndicaux
- Fournit aux représentants syndicaux les informations nécessaires à une négociation constructive dans le cadre de négociations de bonne foi
- Fait référence au respect du droit des travailleurs de déposer des réclamations sans en souffrir
- Nous disposons d'une politique sur la liberté d'association et la négociation collective, mais elle ne contient aucun de ces détails
- Nous n'avons pas de politique sur la liberté d'association et la négociation collective
Prévention
L2. Au cours de la période de reporting, l'entreprise s'est-elle engagée auprès des parties prenantes affectées ou de leurs représentants légitimes en ce qui concerne les questions suivantes relatives aux droits du travail ? Pour l'utilisateur, l'option «Conditions de travail (salaires, heures de travail) » ne serait visible que si elle est sélectionnée dans HR1.
Lié à: Normes GRI 3-1-b et 3-3-f (2021) pour les sujets GRI 407 (2016), GRI 409 (2016), GRI 408 (2016), GRI 406 (2016), GRI 403 (2018)
(Matrice – Sélectionnez une option de réponse par ligne)Veuillez sélectionner le plus haut niveau d'engagement de l'entreprise. Les options progressent de gauche à droite.
- Aucun engagement sur ce sujet
- Mieux comprendre les risques / impacts en question
- Discuter des moyens potentiels de prévenir ou d'atténuer les risques / impacts en question
- Convenir d'un moyen de prévenir / atténuer les risques / impacts en question
- Évaluer les progrès réalisés dans la prévention / atténuation des risques / impacts en question
- Collaborer à la prévention / atténuation des risques / impacts en question
- Autre (Veuillez fournir des informations supplémentaires) [La zone de texte devient obligatoire]
- Liberté d'association et reconnaissance effective du droit de négociation collective
- Travail forcé
- Travail des enfants
- L'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession
- Environnement de travail sûr et sain
- Conditions de travail (salaires, heures de travail)
L3. Quel type de mesure l'entreprise a-t-elle adoptée au cours de la période de reporting dans le but de prévenir / atténuer les risques / impacts associés à cette question des droits du travail ? Pour l'utilisateur, l'option « Conditions de travail (salaires, heures de travail) » ne serait visible que si elle est sélectionnée dans HR1.
Lié à: Norme GRI 3-3-d (2021) pour les sujets GRI 407 (2016), GRI 409 (2016), GRI 408 (2016), GRI 406 (2016), GRI 403 (2018)(Matrice – Sélectionnez tout ce qui s'applique pour chaque ligne)
- Formation interne / renforcement des capacités pour les salariés
- Renforcer les capacités des relations commerciales pertinentes (par exemple, partenaires, fournisseurs, clients, etc.)
- Réalisation d'un processus d'audit et / ou d'un plan de mesures correctives
- Action collective avec des homologues ou d'autres parties prenantes, en particulier les organisations de travailleurs, pour résoudre le problème
- Collaboration avec des organismes gouvernementaux ou réglementaires
- Autre (Veuillez fournir des informations supplémentaires) [La zone de texte devient obligatoire]
- Aucune action pendant la période de reporting
- Liberté d'association et reconnaissance effective du droit de négociation collective
- Travail forcé
- Travail des enfants
- L'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession
- Environnement de travail sûr et sain
- Conditions de travail (salaires, heures de travail)
L4. Qui reçoit une formation sur les questions suivantes relatives aux droits du travail ? Pour l'utilisateur, l'option « Conditions de travail (salaires, heures de travail) » ne serait visible que si elle est sélectionnée dans HR1.
Linked to: Norme GRI 3-3-d (2021) pour les sujets GRI 407 (2016), GRI 409 (2016), GRI 408 (2016), GRI 406 (2016), GRI 403 (2018)(Matrice – Sélectionnez tout ce qui s'applique pour chaque ligne)
- Aucune formation dispensée
- Des salariés sélectionnés
- Tous les salariés
- Entrepreneurs
- Fournisseurs directs de l'organisation
- Fournisseurs indirects de l'organisation
- Autres – tels que les partenaires, les clients, etc.
- Liberté d'association et reconnaissance effective du droit de négociation collective
- Travail forcé
- Travail des enfants
- L'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession
- Environnement de travail sûr et sain
- Conditions de travail (salaires, heures de travail)
L5. Comment l'entreprise évalue-t-elle les progrès réalisés dans la prévention / l'atténuation des risques / impacts associés aux problèmes de droits du travail suivants ? Pour l'utilisateur, l'option « Conditions de travail (salaires, heures de travail) » ne serait visible que si elle est sélectionnée dans HR1.
Lié à: Norme GRI 3-3-e (2021) pour les sujets GRI 407 (2016), GRI 409 (2016), GRI 408 (2016), GRI 406 (2016), GRI 403 (2018)
(Sélectionnez une option de réponse par ligne)Veuillez sélectionner le plus haut niveau d'engagement de l'entreprise. Les options progressent de gauche à droite.
- Pas de suivi des progrès
- Examen des problèmes sur une base ad hoc
- Fixation de cibles / objectifs annuels, suivi des progrès au fil du temps (uniquement programmes internes)
- Fixation de cibles / objectifs annuels, suivi des progrès au fil du temps (programmes internes et externes)
- Autre (Veuillez fournir des informations supplémentaires) [La zone de texte devient obligatoire]
- Liberté d'association et reconnaissance effective du droit de négociation collective
- Travail forcé
- Travail des enfants
- L'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession
- Environnement de travail sûr et sain
- Conditions de travail (salaires, heures de travail)
Performance
L6. La ou les conventions de négociation collective existantes prévoient-elles des droits plus favorables que ceux prévus par la législation, le cas échéant ?
(Sélectionnez toutes les réponses qui s'appliquent)
- Oui, en offrant des conditions plus favorables liées aux salaires
- Oui, en offrant des conditions plus favorables en matière de durée du travail
- Oui, en offrant des conditions plus favorables liées à la couverture santé et/ou aux congés de maladie
- Oui, en fournissant des droits supplémentaires qui ne sont pas offerts autrement (Veuillez fournir des informations supplémentaires) [Rend la zone de texte obligatoire]
- Il n'existe pas de convention(s) collective(s)
- Non
L7. Au cours de la période de reporting, quel a été le pourcentage de femmes occupant des postes de direction ? (%)
Lié à: ISAR C.1.1
(Matrice – Zone de texte avec option pour Inconnu)- Pourcentage de femmes (%)
- Inconnu
- Poste de direction
L8. Quel était le rapport moyen entre le salaire de base et la rémunération des femmes et des hommes (en comparant des emplois de valeur égale) pendant la période de reporting ?
Lié à: Norme GRI 405-2 (2016)
(Matrice – Zone de texte avec option pour Inconnu ou Choisir de ne pas divulguer)- Ratio salarial (Veuillez saisir un nombre entier, par exemple 50 % = 50)
- Inconnu
- Choisir de ne pas divulguer [La zone de texte devient obligatoire]
- Femmes / Hommes
L9. Au cours de la période de reporting, à quelle fréquence les travailleurs ont-ils été blessés (blessures par heure travaillée) ?
Lié à: ISAR C.3.2; GRI Disclosure 403-9 (2018)
(Matrice – Zone de texte avec option pour Inconnu ou Choisir ne de pas divulguer)- Taux d'accidents du travail enregistrables
- Inconnu
- Choisir de ne pas divulguer [La zone de texte devient obligatoire]
- Taux d'accidents du travail enregistrables
L10. Au cours de la période de reporting, quel a été le taux d'incidents de l'entreprise (blessures par travailleur) ?
Lié à: ISAR C.3.2; GRI Disclosure 403-9 (2018)
(Matrice – Zone de texte avec option pour Inconnu ou Choisir ne de pas divulguer)- Taux d'incidents
- Inconnu
- Choisir de ne pas divulguer [La zone de texte devient obligatoire]
- Taux d'incidents
Réponse et reporting
L11. Au cours de la période de reporting, l'entreprise a-t-elle fourni ou permis de mettre en place un recours lorsqu'elle a causé ou contribué à un impact négatif relatif aux questions de droits du travail suivantes ? Pour l'utilisateur, l'option « Conditions de travail (salaires, heures de travail) » ne serait visible que si elle est sélectionnée dans HR1.
Lié à: Norme GRI 3-3-d-ii (2021) pour les sujets GRI 407 (2016), GRI 409 (2016), GRI 408 (2016), GRI 406 (2016), GRI 403 (2018)
(Matrice – Sélectionnez une option de réponse par ligne)- Aucun recours fourni / mis en place
- Oui, recours fourni/activé
- Aucun impact négatif identifié ou causé
- Choisir de ne pas divulguer [La zone de texte devient obligatoire]
- Liberté d'association et reconnaissance effective du droit de négociation collective
- Travail forcé
- Travail des enfants
- L'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession
- Environnement de travail sûr et sain (également en note)
- Conditions de travail (salaires, heures de travail)
L12. Décrivez brièvement les mesures pratiques que l'entreprise a prises au cours de la période de reporting et / ou les plans à entreprendre pour mettre en oeuvre le principe de lutte contre la corruption, y compris les défis rencontrés et les mesures prises en matière de prévention et / ou de réparation.
Lié à: Normes GRI 3-3-c et 3-3-d (2021) pour les sujets GRI 407 (2016), GRI 409 (2016), GRI 408 (2016), GRI 406 (2016), GRI 403 (2018)(Zone de texte)
Environnement
Engagement
E1. L'entreprise a-t-elle élaboré une politique sur les questions environnementales suivantes ?
Lié à: COP C4.1 2022, COP F6.1 2022, COP W6.1 2022 ; Norme GRI 3-3-c (2021) pour les sujets GRI 303 (2018), GRI 304 (2016), GRI 305 (2016), GRI 306 (2020), GRI 302 (2016) et Norme GRI 201-2-a-iv (2016)(Matrice – Sélectionnez une option de réponse par ligne)
- Non, et nous n'avons pas l'intention d'élaborer une politique
- Non, mais nous prévoyons de le faire d'ici deux ans
- Oui, compris dans une politique plus large ou en tant que politique autonome [Si oui, répondre à la E1.1]
- Non applicable (Veuillez fournir des explications supplémentaires) [La zone de texte devient obligatoire]
- Action climatique
- Eau
- Océans
- Forêts / Biodiversité / Utilisation des terres
- Pollution de l'air
- Déchets (p. ex., déversements de produits chimiques, déchets solides, dangereux, plastiques, etc.)
- Énergie et ressources
Année de la dernière mise à jour de la politique (AAAA)
- Année (AAAA)
- Déchets (p. ex., déversements de produits chimiques, déchets solides, dangereux, plastiques, etc.)
- Énergie et ressources
E1.1. Chaque engagement de la politique relative aux l’environnement, est-il :
Lié à: CDP C4.1 2022, CDP F6.1 2022, CDP W6.1 2022 ; Norme GRI 2-23-c, 2-23-d, 2-23-e (2021)Matrice – Sélectionnez tout ce qui s'applique à chaque ligne
- Alignée sur les normes environnementales internationales
- Accessible publiquement
- Approuvé au plus haut niveau de l'entreprise
- Appliqué aux propres opérations de l'entreprise
- Appliqué aux propres opérations de l'entreprise et à la chaîne de valeur (y compris les fournisseurs, consommateurs, communautés, autres relations commerciales)
- Développé en impliquant une expertise environnementale de l'intérieur et de l'extérieur de l'entreprise ?
- Autre (Veuillez fournir des informations supplémentaires) [La zone de texte devient obligatoire]
- Déchets (p. ex., déversements de produits chimiques, déchets solides, dangereux, plastiques, etc.)
- Énergie et ressources
Prévention
E2. Au cours de la période de reporting, l'entreprise s'est-elle engagée auprès des parties prenantes affectées ou de leurs représentants légitimes en ce qui concerne les questions environnementales suivantes ?
Linked to: Normes GRI 3-1-b et 3-3-f (2021) pour les sujets GRI 303 (2018), GRI 304 (2016), GRI 305 (2016), GRI 306 (2020), GRI 302 (2016) et Norme GRI 201-2-a-iv (2016)
(Matrice – Sélectionnez une option de réponse par ligne)Veuillez sélectionner le plus haut niveau d'engagement de l'entreprise. Les options progressent de gauche à droite.
- Aucun engagement sur ce sujet
- Mieux comprendre les risques / impacts en question
- Discuter des moyens potentiels de prévenir/ atténuer les risques/impacts en question
- Convenir d'un moyen de prévenir / atténuer les risques / impacts en question
- Évaluer les progrès réalisés dans la prévention / atténuation des risques / impacts en question
- Collaborer à la prévention/ atténuation des risques/impacts en question
- Autre (Veuillez fournir des informations supplémentaires) [La zone de texte devient obligatoire]
- Action climatique
- Eau
- Océans
- Forêts / Biodiversité / Utilisation des terres
- Pollution de l'air
- Déchets (p. ex., déversements de produits chimiques, déchets solides, dangereux, plastiques, etc.)
- Énergie et ressources
E3. Quel type de mesure l'entreprise a-t-elle adoptée au cours de la période de reporting dans le but de prévenir / atténuer les risques / impacts associés à ces questions environnementales ?
(Matrice – Sélectionnez tout ce qui s'applique pour chaque ligne)
- Formation interne / renforcement des capacités pour les salariés
- Renforcer les capacités des relations commerciales pertinentes (par exemple, partenaires, fournisseurs, clients, etc.)
- Réalisation d'un processus d'audit et / ou d'un plan de mesures correctives
- Action collective avec des homologues ou d'autres parties prenantes pour résoudre le problème
- Collaboration avec des organismes gouvernementaux ou réglementaires
- Autre (veuillez fournir des informations supplémentaires) [La zone de texte devient obligatoire]
- Aucune action pendant la période de reporting
- Action climatique
- Eau
- Océans
- Forêts / Biodiversité / Utilisation des terres
- Pollution de l'air
- Déchets (p. ex., déversements de produits chimiques, déchets solides, dangereux, plastiques, etc.)
- Énergie et ressources
E4. Comment l'entreprise évalue-t-elle les progrès accomplis dans la prévention / l'atténuation des risques / impacts associés aux questions environnementales suivantes ?
Lié à: Norme GRI 3-3-e (2021) pour les sujets GRI 303 (2018), GRI 304 (2016), GRI 305 (2016), GRI 306 (2020), GRI 302 (2016) et Norme GRI 201-2-a-iv (2016)
(Matrice – Sélectionnez une option de réponse par ligne)Veuillez sélectionner le plus haut niveau d'engagement de l'entreprise. Les options progressent de gauche à droite.
- Pas de suivi des progrès
- Examen des problèmes sur une base ad hoc
- Fixation de cibles / objectifs annuels, suivi des progrès au fil du temps (uniquement programmes internes) [Si oui, répondre à la E4.1 ; E4.2]
- Fixation de cibles / objectifs annuels, suivi des progrès au fil du temps (programmes internes et externes) [Si oui, répondre à la E4.1 ; E4.2]
- Autre (Veuillez fournir des informations supplémentaires) [La zone de texte devient obligatoire]
- Action climatique
- Eau
- Océans
- Forêts / Biodiversité / Utilisation des terres
- Pollution de l'air
- Déchets (p. ex., déversements de produits chimiques, déchets solides, dangereux, plastiques, etc.)
- Énergie et ressources
E4.1. Décrivez brièvement les mesures pratiques que l'entreprise a prises au cours de la période de reporting et / ou les plans à entreprendre pour mettre en oeuvre le principe de lutte contre la corruption, y compris les défis rencontrés et les mesures prises en matière de prévention et / ou de réparation.
Lié à: COP F6.1 2022 ; Norme GRI 3-3-e (2021) pour les sujets GRI 303 (2018), GRI 304 (2016), GRI 305 (2016), GRI 306 (2020), GRI 302 (2016) et Norme GRI 201-2-a-iv (2016)(Zone de texte)
E4.2. Pour chaque sujet environnemental dans lequel l'entreprise fixe des objectifs / cibles limités dans le temps, comment les progrès par rapport à la cible/objectif sont-ils suivis ?
Lié à: Norme GRI 3-3-e (2021) pour les sujets GRI 303 (2018), GRI 304 (2016), GRI 305 (2016), GRI 306 (2020), GRI 302 (2016), et Norme GRI 201-2-a-iv (2016)(Matrice – Sélectionnez tout ce qui s'applique pour chaque ligne
- Les progrès sont examinés par rapport aux objectifs chaque année ou plus fréquemment
- Les progrès sont communiqués en interne au niveau le plus élevé
- Les progrès sont communiqués en externe
- Autre (veuillez fournir des informations supplémentaires) [La zone de texte devient obligatoire]
- Déchets (p. ex., déversements de produits chimiques, déchets solides, dangereux, plastiques, etc.)
- Énergie et ressources
E5. Au cours de la période de reporting, l'entreprise a-t-elle fourni ou permis de mettre en place une solution pour tout impact associé au ou aux questions environnementales suivantes ?
Lié à: Norme GRI 3-3-d-ii (2021) pour les sujets GRI 303 (2018), GRI 304 (2016), GRI 305 (2016), GRI 306 (2020), GRI 302 (2016) et Norme GRI 201-2-a-iv (2016)(Matrice – Sélectionnez une option de réponse par ligne)
- Oui, recours fourni / mis en place
- Aucun recours fourni / mis en place
- Aucun impact négatif identifié ou causé
- Choisir de ne pas divulguer
- Action climatique
- Eau
- Océans
- Forêts / Biodiversité / Utilisation des terres
- Pollution de l'air
- Déchets (p. ex., déversements de produits chimiques, déchets solides, dangereux, plastiques, etc.)
- Énergie et ressources
Action climatique
E6. Quelles ont été les émissions mondiales brutes de gaz à effet de serre de Scope 1 et de Scope 2 de l'entreprise pour la période de reporting ?
Lié à: CDP C6.1 2022, CDP C6.3 2022 ; Norme GRI 305-1, 305-2 (2016) ; ISAR B.3.1 ; ISAR B.3.2(Matrice - Sélectionnez une option de réponse par ligne).
- Émissions totales mesurées (tCO2e)
- Nous n'avons pas mesuré nos émissions brutes [Veuillez expliquer dans la zone de texte obligatoire]
- Émissions de Scope 1
- Émissions de Scope 2
E7. Quelles ont été les émissions mondiales brutes de gaz à effet de serre (GES) de Scope 3 de l'entreprise pendant la période de reporting ?
Lié à: CDP C6.5 2022 ; Norme GRI 305-3 (2016)(Choix multiples - en sélectionner un)
- Nous avons entièrement mesuré les émissions de GES de Scope 3 [Veuillez saisir la tCO2e mesurée dans la zone de texte ci-dessous]
- Nous avons partiellement mesuré les émissions de GES de Scope 3 [Veuillez saisir la tCO2e mesurée dans la zone de texte ci-dessous] [Si oui, répondre à la E7.1]
- Nous n'avons pas mesuré les émissions de GES de Scope 3
E7.1. Quelles catégories du cadre 3 sont incluses dans le calcul des émissions de portée 3 de l'organisation ? Veuillez saisir les émissions de portée 3 calculées dans la zone de texte située à côté de « Veuillez fournir des explications supplémentaires »
Linked to: Norme GRI 305-3 (2016) ; COP C6.5 2022
(Sélectionnez tout ce qui s'applique)
- Biens et services achetés
- Biens d'équipement
- Activités liées aux combustibles et à l'énergie
- Transport et distribution en amont
- Déchets générés par les opérations
- Voyages d'affaires
- Déplacements des salariés
- Actifs loués en amont
- Transport et distribution en aval
- Transformation des produits vendus
- Utilisation des produits vendus
- Traitement en fin de vie des produits vendus
- Actifs loués en aval
- Franchises
- Investissements
- Autre - en amont
- Autre - en aval
E8. Quel pourcentage du chiffre d'affaires de l'entreprise a été investi dans la R&D de produits / services respectueux de l'environnement au cours de la période de reporting ?
Lié à: CDP C4.3c 2022 ; CDP4.2b 2022 ; (partiellement lié à) ISAR A.3.3(Matrice – Zone de texte avec option pour Inconnu ou N/A)
- Pourcentage de revenus (Veuillez saisir un nombre entier, par exemple 50 % = 50)
- Inconnu
- Non applicable (Veuillez fournir des explications supplémentaires) [La zone de texte devient obligatoire]
- R&D pour des produits / services respectueux de l'environnement
E9. L'organisation a-t-elle agi pour soutenir l'adaptation et la résilience au action climatique ?
Lié à: Norme GRI 201-2-a-iv (2016)
(Sélectionnez tout ce qui s'applique)
- Nous avons adopté des mesures pour accroître la résilience de nos chaînes d'approvisionnement
- Nous avons adopté des mesures pour accroître la résilience des communautés dans lesquelles nous opérons
- Nous avons adopté des mesures pour accroître la résilience de l'ensemble de l'organisation face au changement climatique
- Nous avons financé des initiatives et des projets d'adaptation ainsi que de résilience aux changements climatiques
- Nous n'avons pas adopté de mesures pour renforcer la résilience au changement climatique au cours de la période de reporting
- Inconnu
Utilisation de l'énergie/des ressources
E10. Veuillez déclarer la consommation d'énergies renouvelables de l'entreprise en pourcentage de la consommation totale d'énergie au cours de la période de reporting.
Lié à: ISAR B.5.1 ; norme GRI 302-1 (2016)
(Matrice – Zone de texte avec option pour Inconnu)- Pourcentage de la consommation totale d'énergie (Veuillez saisir un nombre entier, par exemple 50 % = 50)
- Inconnu
- Consommation d'énergies renouvelables en % de la consommation totale d'énergie :
Technologie
E11. Quel pourcentage du chiffre d'affaires de l'entreprise provenait de produits / services à faible émission de carbone au cours de la période de reporting? Le cas échéant, veuillez donner une description des produits/services inclus dans votre calcul (par exemple, les certifications pertinentes).
Lié à SASB CG-MR-410a.1a ; indicateurs communs du WEF(Matrice – Zones de texte avec option pour Inconnu ou N/A)
- Pourcentage du chiffre d'affaires total (Veuillez saisir un nombre entier, par exemple 50 % = 50)
- Inconnu
- Non applicable (Veuillez fournir des explications supplémentaires) [La zone de texte devient obligatoire]
- Produits et services à faible émission de carbone / chiffre d'affaires total pour la période de reporting
Questions supplémentaires spécifiques à un sujet
E12. Parmi les éléments suivants, lesquels l'entreprise a-t-elle identifiés comme des sujets environnementaux importants liés à ses opérations et/ou à sa chaîne de valeur (par exemple, les impacts négatifs réels ou potentiels les plus graves sur les personnes et/ou l'environnement) ?
Lié à: Norme GRI 3-2 (2021
(Sélectionnez tout ce qui s'applique)
- Eau [Si coché, répondre à la E13 et E14]
- Forêts / Biodiversité / Utilisation des terres [Si coché, répondre à la E15, E16, et E17]
- Pollution de l'air [Si coché, répondre à la E18]
- Déchets (p. ex., déversements de produits chimiques, déchets solides, dangereux, plastiques, etc.) [Si coché, répondre à la E19, E20, et E21]
- Aucun de ces éléments n'a été identifié comme important par l'entreprise
Questions supplémentaires spécifiques à un sujet : Eau
E13. Veuillez fournir des détails concernant le prélèvement et la consommation d'eau de l'entreprise (ses propres activités) au cours de la période de reporting.
Lié à: ISAR B.1.3 ; CDP W1.2b 2022, CDP W1.2d 2022 ; SASB CG-HP-140a.1 ; Normes GRI 303-3, 303-5 (2018)
(Matrice – Zones de texte avec option pour Inconnu ou N/A)- Prélèvement d'eau (Volume d'eau en mégalitres)
- Inconnu
- Non applicable (Veuillez fournir des explications supplémentaires) [La zone de texte devient obligatoire]
- Total des prélèvements d'eau
- Prélèvement d'eau douce de surface
- Prélèvement d'eau souterraine
- Prélèvement d'eau de surface saumâtre/eau de mer
- Prélèvement d'eau produite
- Prélèvement d'eau par des tiers
- Pourcentage d'eau prélevée dans les régions à stress hydrique élevé ou extrêmement élevé (%)
- Consommation totale d'eau
- Consommation d'eau douce de surface
- Consommation d'eau de surface saumâtre/eau de mer
- Consommation d'eau produite
- Consommation d'eau par des tiers
- Pourcentage d'eau consommée dans les régions à stress hydrique élevé ou extrêmement élevé (%)
E14. Veuillez fournir des détails sur l'intensité d'eau des produits de l'entreprise dans les régions où le stress hydrique est élevé ou extrêmement élevé.
Lié à: CDP 1.3 2022 ; CDP 1.3a 2022(Matrice – Zones de texte avec option pour Inconnu ou N/A)
- Mètre cube/$ OU mètre cube/type de produit
- Inconnu
- Non applicable (Veuillez fournir des explications supplémentaires) [La zone de texte devient obligatoire]
- Intensité en eau des produits
Questions supplémentaires spécifiques à un sujet : Forêts / Biodiversité / Utilisation des terres
E15. Veuillez indiquer le nombre et la superficie (en hectares) des sites possédés, loués ou gérés par l'entreprise dans ou à proximité d'aires protégées et / ou de zones clés pour la biodiversité (KBA).
Lié à: Norme GRI 304-1 (2016) ; ISAR B6.1; Indicateurs communs du WEF(Matrice – Zones de texte avec option pour Inconnu ou N/A)
- Nombre
- Inconnu
- Non applicable (Veuillez fournir des explications supplémentaires) [La zone de texte devient obligatoire
- Sites
- Hectares
E16. Quelle superficie (en hectares) d'écosystèmes naturels a été convertie au cours de la période de reporting dans les zones détenues, louées ou gérées par l'entreprise ?
Lié à: CDP F1.3 2022; Norme GRI 304-1 (2016)(Matrice – Zones de texte avec option pour Inconnu ou N/A)
- Superficie (hectares)
- Inconnu
- Non applicable (Veuillez fournir des explications supplémentaires) [Rend la zone de texte obligatoire
- Conversion des écosystèmes naturels
E17. L'entreprise soutient-elle ou met-elle en oeuvre des projets axés sur restauration de l'écosystème et la protection des écosystèmes ?
Lié à: CDP F6.11 2022 ; Norme GRI 304-3 (2016)(Matrice – Sélectionnez une option de réponse par ligne + zone de texte)
- Non
- Non, mais nous prévoyons de le faire d’ici deux ans
- Si oui, superficie du ou des projet(s) à ce jour (hectares)
- Restauration de l'écosystème des forêts
- Autre restauration de l'écosystème
- Reforestation
- Régénération naturelle
- Agroforesterie
- Terres mises en jachère
- Compensation écologique
Questions supplémentaires spécifiques à un sujet : Pollution de l'air
E18. Le cas échéant, veuillez déclarer les émissions de l'entreprise des polluants suivants au cours de la période de reporting.
Lié à: Norme GRI 305-7 (2016) ; ISAR B.1.4(Matrice – Zone de texte avec option pour Inconnu ou N/A)
- Émissions (t)
- Inconnu
- Non applicable (Veuillez fournir des explications supplémentaires) [La zone de texte devient obligatoire]
- Oxydes d'azote (NOx)
- Oxydes de soufre (SOx)
- Composés organiques volatils (COV)
- Polluants atmosphériques dangereux (PAD)
- Particules en suspension (PM10)
- Polluants organiques persistants (POP)
- Autre (Veuillez fournir des informations supplémentaires)
Questions supplémentaires spécifiques à un sujet : Déchets
E19. Veuillez déclarer le poids total des déchets produits par l'entreprise en tonnes métriques au cours de la période de reporting.
Lié à: Norme GRI 306-3 (2020) ; (partiellement lié à) ISAR B.2.1(Matrice – Zone de texte avec option pour Inconnu ou N/A)
- Déchets générés (t)
- Inconnu
- Non applicable (Veuillez fournir des explications supplémentaires) [La zone de texte devient obligatoire]
- Déchets solides
E20. Veuillez déclarer le taux de déchets de l'entreprise qui étaient des déchets dangereux (c'est-à-dire, le taux de déchets dangereux) au cours de la période de reporting.
Lié à: Normes GRI 306-4, 306-5 (2020) ; ISAR B.2.3
(Matrice – Zone de texte avec option pour Inconnu ou N/A)- Ratio de déchets dangereux (Veuillez saisir un nombre entier, par exemple 50 % = 50)
- Inconnu
- Non applicable (Veuillez fournir des explications supplémentaires) [La zone de texte devient obligatoire]
- Déchets dangereux
E21. Veuillez déclarer les tonnes métriques estimées de plastique à usage unique consommées par l'entreprise, quel que soit le matériau tout au long de la chaîne de valeur au cours de la période de reporting.
Lié à: Indicateurs communs du WEFMatrice – Zone de texte avec option pour Inconnu ou N/A
- Plastiques à usage unique (tonnes)
- Inconnu
- Non applicable (Veuillez fournir des explications supplémentaires) [La zone de texte devient obligatoire]
- Plastique à usage unique
Bonnes pratiques Environnement
E22. Décrivez brièvement les mesures pratiques que l'entreprise a prises au cours de la période de reporting et / ou prévoit d'adopter pour mettre en oeuvre les principes environnementaux, y compris les défis rencontrés et les mesures prises en matière de prévention et / ou de réparation.
Lié à: Normes GRI 3-3-c et 3-3-d (2021) pour les sujets GRI 303 (2018), GRI 304 (2016), GRI 305 (2016), GRI 306 (2020), GRI 302 (2016)(Zone de texte)
Lutte contre la corruption
Engagement
AC1. L'entreprise dispose-t-elle d'un programme de conformité contre la corruption ?
Lié à: Norme GRI 3-3-c (2021) pour le sujet GRI 205 (2016)
(Radial – Sélectionnez-en un)
- Non, ce n'est pas une priorité immédiate
- Non, mais nous prévoyons de le faire d'ici deux ans
- Oui [Si oui, répondre à la AC1.1]
AC1.1. Si oui, en quelle année ce programme a-t-il été revu pour la dernière fois ? (AAAA)
- (YYYY)
- Année ce programme a-t-il été revu
AC2. Votre entreprise dispose-t-elle de politiques et de recommandations pour les salariés sur la façon d'agir en cas de doute et / ou dans des situations qui peuvent représenter un conflit d'intérêts, p. ex. en ce qui concerne les cadeaux et les invitations, les dons, les partenariats, ou les interactions avec des fonctionnaires ?
(Radial – Sélectionnez-en un)
- Non, mais nous prévoyons de le faire d'ici deux ans
- Non, et nous n'avons pas l'intention de les élaborer
- Oui, compris dans une politique plus large ou en tant que politique autonome
Prévention
AC3. Qui reçoit une formation sur la lutte contre la corruption et l'intégrité ?
Lié à: Indicateurs communs du WEF ; norme GRI 205-2 (2016)
(Sélectionnez toutes les réponses qui s'appliquent.)
- Certains salariés sélectionnés [Si coché, répondre à la AC3.1]
- Tous les salariés Si coché, répondre à la AC3.1]
- Prestataires [Si coché, répondre à la AC3.1]
- Fournisseurs directs de l'organisation [Si coché, répondre à la AC3.1]
- Fournisseurs indirects de l'organisation [Si coché, répondre à la AC3.1]
- Autres – tels que les partenaires, les clients, etc. [Si coché, répondre à la AC3.1]
- Aucune formation dispensée
AC3.1. À quelle fréquence une telle formation est-elle dispensée ?
(Matrice – Sélectionnez une option de réponse par ligne)
- Une seule fois
- Tous les deux ans ou plus
- Chaque année
- Nous ne collectons pas ces données
- Certains salariés sélectionnés
- Tous les salariés
- Prestataires
- Fournisseurs indirects de l'organisation
- Autres – tels que les partenaires, les clients, etc.
AC4. L'entreprise évalue-t-elle de manière rigoureuse et avec des indicateurs son programme de conformité contre la corruption ?
Lié à: Norme GRI 3-3-e (2021) pour le sujet GRI 205 (2016) ; SDG Action Manager - ODD 16 : Paix, justice et institutions fortes
(Sélectionnez toutes les réponses qui s'appliquent)
- Examen des problèmes sur une base ad hoc
- Oui, par le biais d'auto-évaluations internes des salariés
- Oui, grâce à des contrôles automatisés d'évaluation
- Oui, grâce à une évaluation externe indépendante
- Oui, par d'autres mécanismes (Veuillez fournir des informations supplémentaires) [Rend la zone de texte obligatoire]
- Non, nous ne surveillons pas le programme de conformité contre la corruption (veuillez fournir des explications supplémentaires) [Rend la zone de texte obligatoire]
Performance
AC5. Veuillez indiquer le nombre total et la nature des incidents de corruption de l'entreprise au cours de l'année de référence. Le cas échéant, veuillez décrire la nature des incidents dans la case ci-dessous.
Lié à: Norme GRI 205-3 (2016) ; Indicateurs communs du WEF ; ISAR D.2.1(Matrice – Zones de texte avec option pour Inconnu ou Choisir de ne pas divulguer)
- Nombre d'incidents
- Inconnu
- Choisir de ne pas divulguer
- Confirmé au cours de l'année en cours, mais lié aux années précédentes
- Confirmé au cours de l'année en cours et lié à cette année
Réponse et reporting
AC6. Au cours de la période de reporting, quelles mesures l'entreprise a-t-elle adoptée pour traiter les incidents présumés de corruption de manière indépendante, ou en réponse à un litige ou à une enquête d'un organisme de réglementation gouvernemental ?
Lié à: Norme GRI 3-3-d (2021) pour le sujet GRI 205 (2016) ; lignes directrices de reporting sur le 10e principe de lutte contre la corruption – B3; ISAR D.2.1
(Sélectionnez toutes les réponses qui s'appliquent
- Évaluation initiale du cas
- Enquête interne
- Examen par le comité des risques / de l'éthique
- Examen par le conseil d'administration
- Audit / examen externe
- Autre (Veuillez fournir des informations supplémentaires) [Rend la zone de texte obligatoire)
- Non applicable / aucun incident au cours de la période de reporting
AC7. Votre entreprise s'engage-t-elle dans une action collective contre la corruption ?
Linked to: Norme GRI 3-3-d (2021) pour le sujet GRI 205 (2016
(Radial – Sélectionnez-en une)
- Non, ce n'est pas une priorité immédiate
- Non, mais nous prévoyons de le faire dans les deux prochaines années
- Oui (veuillez expliquer) [Rend la zone de texte obligatoire)
AC8. Décrivez brièvement les mesures pratiques que l'entreprise a prises au cours de la période de reporting et / ou les plans à entreprendre pour mettre en oeuvre le principe de lutte contre la corruption, y compris les défis rencontrés et les mesures prises en matière de prévention et / ou de réparation.
Lié à: Normes GRI 3-3-c et 3-3-d (2021) pour le sujet GRI 205 (2016)
(T3-3-c et 3-3-d (2021) pour le sujet GRI 205 (2016)
(Zone de texte)