2022 Communication on Progress

Endesa, S.A.

Published date

June 6, 2022

No. of questions

63

Supplemental files

CEO Statement

Signed

  • Governance

    Policies and Responsibilities

    1. Does the Board / highest governance body or most senior executive of the company:

    2. Does the company have a publicly stated commitment regarding the following sustainability topics?

    No, this is not a current priority

    No, but we plan to have a commitment within 2 years

    Yes, and the commitment is focused on our own operations

    Yes, and the commitment includes our own operations and the value chain

    Yes, and the commitment includes our own operations and the value chain along with communities and society

    Human Rights

    Labour Rights / Decent Work

    Environment

    Anti-Corruption

    Optional comment
    En el siguiente enlace pueden encontrar todas las políticas corporativas de Endesa. https://www.endesa.com/es/accionistas-e-inversores/gobierno-corporativo/politicas-corporativas

    3. Does the company have in place a code of conduct regarding each of the following sustainability topics?

    No, this is not a current priority

    No, but we plan to have a code of conduct within two years

    Yes, focused on employee conduct

    Yes, focused on employees and suppliers

    Yes, focused on employees, suppliers, and other business relationships

    Human Rights

    Labour Rights / Decent Work

    Environment

    Anti-Corruption

    4. Has the company appointed an individual or group responsible for each of the following sustainability topics?

    No one is specifically responsible for this topic

    Yes, with limited influence on outcomes (e.g., limited access to internal information, limited decision-making authority)

    Yes, with moderate influence on outcomes (e.g., has access to relevant information, reports to senior manager)

    Yes, with direct influence of some outcomes (e.g., has access to relevant information, includes one or more senior manager with decision making rights

    Yes, with direct influence at the highest levels of the organization (e.g., has access to relevant information, includes most senior members of organization)

    Human Rights

    Labour Rights / Decent Work

    Environment

    Anti-Corruption

    5. Does the company have a formal structure(s) (such as a cross-functional committee) to address each of the following sustainability topics?

    No formal structure

    Yes, and with limited influence on outcomes (e.g., limited access to internal information necessary to understand risks, poor representation from relevant departments or functions)

    Yes, with moderate influence on outcomes (e.g., it includes representatives of some functions, departments, or business units most relevant for addressing the risks concerned, has access to relevant information, reports to senior manager)

    Yes, with direct influence on some outcomes (e.g., it includes representatives of functions, departments, or business units most relevant for addressing the risks concerned, has access to relevant information, it involves one or more members of senior management)

    Yes, and with direct influence at the highest level of the organization (e.g., full access to relevant information, it involves members at highest level of organization)

    Human Rights

    Labour Rights / Decent Work

    Environment

    Anti-Corruption

    Optional comment
    El Consejo de Administración de ENDESA también constituyó en septiembre de 2020 el Comité de Sostenibilidad y Gobierno Corporativo, que se responsabiliza del asesoramiento al Consejo de Administración y la supervisión entre otros, en materia medioambiental y de sostenibilidad, de derechos humanos y de diversidad, en relación con la estrategia para la acción social, así como en el ámbito de la estrategia de gobierno corporativo de la Sociedad.

    Prevention

    6. Does the company have a process or processes to assess risk?

    No, this is not a current priority

    No, but we are planning to develop one in the next two years

    Yes, related to our own operations

    Yes, related to our own operations and entire value chain and other business relationships

    Human rights risks

    Labour rights risks

    Environmental risks

    Corruption risks

    6.1. During the assessment of risk, which business relationships are reviewed?

    A few suppliers or business relationships [approximately less than 25 %]

    Several suppliers / business relationships (i.e., first tier or other high priority) [approx. 25 - 50 %]

    Most suppliers / relevant business relationships [approx. 51 - 99 %]

    All suppliers / relevant business relationships outside the supply chain

    Human rights risks

    Labour rights risks

    Environmental risks

    Corruption risks

    Optional comment
    En las condiciones Generales de contratación del grupo el 100% de los proveedores tiene que aceptar los términos de complaiance que figura,aceptando las cláusulas y comprometiéndose con los principios que figuran.

    7. Does the company have a due diligence process through which it identifies, prevents, mitigates, and accounts for actual and potential negative impacts on sustainability topics?

    No, this is not a current priority

    No, but we are planning to develop one in the next two years

    Yes, related to our own operations

    Yes, related to our own operations and entire value chain and other business relationships

    Human rights risks

    Labour rights risks

    Environmental risks

    Corruption risks

    Optional comment
    Con el fin de garantizar la implantación y seguimiento de los compromisos recogidos en la Política de Derechos Humanos y siguiendo las recomendaciones de los principios rectores, Endesa ha venido desarrollando sucesivos procesos de Debida Diligencia de forma pionera desde 2017 que generan planes de actuación para cubrir las oportunidades de mejora identificadas.

    7.1. During the due diligence process, which business relationships are reviewed?

    A few suppliers or business relationships [approximately less than 25 %]

    Several suppliers / business relationships (i.e., first tier or other high priority) [approx. 25 - 50 %]

    Most suppliers / relevant business relationships [approx. 51 - 99 %]

    All suppliers / relevant business relationships outside the supply chain

    Human rights risks

    Labour rights risks

    Environmental risks

    Corruption risks

    Optional comment
    El proceso de debida diligencia de Endesa evalúa el nivel de cumplimiento de su política y de los Principios Rectores. Este proceso abarca toda su actividad empresarial, incluyendo las actividades de generación, distribución y comercialización de electricidad, así como la gestión de la cadena de suministro, los procesos de compra de activos y las funciones corporativas. La metodología de la Debida Diligencia realizada revisa de forma exhaustiva el ajuste de las actividades que realiza Endesa, por un lado, respecto a los principios rectores que le afectan como empresa y, por otro lado, respecto a los principios de la Política de Derechos Humanos de ENDESA y cubre a todas las actividades de la compañía y a todos sus grupos de interés. Se incluye a los empleados haciendo un foco en las asociaciones sindicales, las mujeres, los trabajadores migrantes, los menores de edad y las personas con discapacidad y haciéndolo extensible a la cadena de valor se analiza también a los proveedores y contratistas y a las comunidades locales de los ámbitos de operación.

    Concerns and grievance mechanisms

    8. Are there any processes through which members of the company’s workforce can raise concerns about the company’s conduct related to human rights, labour rights, environment, or anti-corruption?

    Optional comment
    La Política de Derechos Humanos de Endesa prevé que cuando cualquier persona relacionada con Endesa, ya sea un empleado o una persona externa, considere que existe una situación contraria a lo recogido en la propia política, puede informar de ello a través los mecanismos detallados en la página 57 del informe de Sostenibilidad. https://www.endesa.com/content/dam/endesa-com/home/inversores/infoeconomicafinanciera/informesanuales/documentos/2021/is-2021.pdf

    8.1. Please provide additional detail regarding the process(es) the company has through which members of the company’s workforce can raise concerns about the company’s conduct.

    No

    Yes

    Is the process communicated to all employees/workers in local languages?

    Is the process available to non-employees (e.g., contractors, vendors, suppliers)?

    Is the process confidential (e.g., whistleblowing process)?

    Are there processes in place to avoid retaliation?

    Can concerns be raised about suppliers or other business relationships (e.g., clients, partners, etc.)

    Other (Please provide additional information)

    9. Does the company provide or enable access to effective remedy to right holders / stakeholders where it has caused or contributed to the adverse impact?

    No process to enable remedy to stakeholders

    Remedy available to some stakeholders (i.e., some geographies, employees only)

    Remedy is available to all affected stakeholders

    Remedy is available to all stakeholders, and suppliers are expected to have similar policies

    Human Rights

    Labour Rights / Decent Work

    Environment

    Anti-Corruption

    Lessons

    10. How does the company capture lessons regarding each of the following sustainability topics?

    No lessons are regularly captured

    Conducts root cause analyses/investigation of major incidents

    Conducts root cause analyses/investigation and changes organizational policies, processes, and practices accordingly

    Systematically conducts root cause analyses/investigation and leverages learnings to influence both internal and external affairs

    Human Rights

    Labour Rights / Decent Work

    Environment

    Anti-Corruption

    Executive Pay

    11. Is executive pay linked to performance on one or more of the following sustainability topics?

    No, and we have no intention to change

    No, but we plan to within two years

    Yes

    Human Rights

    Labour Rights / Decent Work

    Environment

    Anti-Corruption

    Optional comment
    En relación con la remuneración de los consejeros ejecutivos, los objetivos fijados para determinar la retribución variable guardan relación directa con los objetivos anuales del plan estratégico y creación de valor para la sociedad, al mismo tiempo que contribuyen a la seguridad de las personas que trabajan en y para la sociedad. El Consejero Delegado contribuye al seguimiento continuo de los indicadores y propone las acciones correctoras que posibilitan su cumplimiento, manteniendo un perfil de riesgo controlado y ajustado al entorno. En concreto, la retribución variable a largo plazo 2021-2023 en materia medioambiental y de sostenibilidad, considera la capacidad Instalada neta en fuentes renovables, respecto a la capacidad instalada neta total de ENDESA en 2023 y la reducción de emisiones CO2 de ENDESA según la evolución del hueco térmico del sistema eléctrico peninsular de España, de conformidad con el Plan Estratégico.

    Board Composition

    12. Percentage of individuals within the company’s Board / highest governance body by:

    Number/Percentage

    Not applicable (Please provide additional information)

    Total number of board members (#)

    12

    Male (%)

    58.4

    Female (%)

    41.6

    Non-binary (%)

    No aplica

    Under 30 years old (%)

    No aplica

    30-50 years old (%)

    No aplica

    Above 50 years old (%)

    100

    From minority or vulnerable groups (%)

    No aplica

    Executive (%)

    9

    Independent (%)

    54

    13. Do you produce sustainability reporting according to:

    (WEF- World Economic Forum)

    Data Assurance

    14. Is the information disclosed in this questionnaire assured by a third-party?

    La revisión de verificación limitada de la Declaración de Información No Financiera y Sostenibilidad 2021 ha sido realizada por un auditor externo, de acuerdo con los Estándares GRI para la mayoría de las métricas. El informe de aseguramiento (verificación) independiente, así como el informe anual de sostenibilidad, son publicados por Endesa y disponibles en la página web. 312-315 https://www.endesa.com/content/dam/endesa-com/home/inversores/infoeconomicafinanciera/informesanuales/documentos/2021/is-2021.pdf
    Revisión de verificación razonable de los indicadores GRI 305-1 (Emisiones directas (Alcance 1) de GEI) y 305-2 (Emisiones indirectas de energía (Alcance 2)emisiones) ha sido realizada por un auditor externo. 312-315 https://www.endesa.com/content/dam/endesa-com/home/inversores/infoeconomicafinanciera/informesanuales/documentos/2021/is-2021.pdf

  • Human Rights

    Materiality / Saliency

    1. Which of the following has the company identified as material human rights issues connected with its operations and/or value chain, whether based on their salience (i.e., the most severe potential negative impacts on people) or another basis?

    Optional comment
    Solo perimite marcar 5 opciones pero también consideramos cuestiones sustanciales en nuestra política de derechos humanos: las condiciones laborales, seguridad y privacidad digital, derechos de las mujeres, derechos de los pueblos indígenas.

    Response

    8. Briefly describe practical actions the company has taken during the reporting period and/or plans to take to implement the human rights principles, including any challenges faced and actions taken towards prevention and/or remediation.

    ENDESA llevó a cabo un primer proceso de debida diligencia durante 2017 a través del cual evaluó el nivel de cumplimiento de su política y de los Principios Rectores. Este proceso abarcó toda su actividad empresarial en España, incluyendo las actividades de generación, distribución y comercialización de electricidad, así como la gestión de la cadena de suministro, los procesos de compra de activos y las funciones corporativas. En 2020 se repitió este mismo proceso de Debida Diligencia, para continuar con el compromiso de evaluación continua del cumplimiento de los Principios Rectores y de la Política en Derechos Humanos de ENDESA. La metodología de la Debida Diligencia realizada revisa de forma exhaustiva el ajuste de las actividades que realiza ENDESA, por un lado, respecto a los principios rectores que le afectan como empresa y, por otro lado, respecto a los principios de la Política de Derechos Humanos de ENDESA y cubre a todas las actividades de la compañía y a todos sus grupos de interés. Desde ENDESA se incluye a los empleados haciendo un foco en las asociaciones sindicales, las mujeres, los trabajadores migrantes, los menores de edad y las personas con discapacidad y haciéndolo extensible a la cadena de valor se analiza también a los proveedores y contratistas y a las comunidades locales de los ámbitos de operación. Debido a la relevancia general de este grupo de interés, en el análisis de la debida diligencia se incluye también a las comunidades indígenas, pero dado el ámbito de operación de la empresa en el análisis previo se identificó que este tema tiene una materialidad residual y limitada a la cadena de valor. El proceso se desarrolló a partir de una primera identificación del nivel macro percibido de riesgo en el entorno donde se realizan las operaciones, una posterior evaluación de los impactos reales y potenciales de la actividad de ENDESA sobre los derechos humanos y, finalmente, el diseño de un plan de acción. Todo el proceso está bajo la supervisión del Comité de Sostenibilidad y Gobierno Corporativo (CSGC) del Consejo de Administración y está previsto que se repita cada tres años, con el fin de revisar y evaluar tanto los potenciales riesgos que puedan surgir en el contexto de operación, como los potenciales impactos que la actividad de ENDESA pueda generar. El plan de acción resultante del primer proceso de Debida Diligencia en 2017, que tuvo un grado de cumplimiento del 100%, permitió llevar a cabo un conjunto de acciones, entre las que destacaron: el diseño y desarrollo progresivo de un programa de formación en DDHH dirigido a facilitar la formación general al conjunto de los empleados, la promoción de medidas para evitar actitudes de discriminación durante el proceso de selección, la inclusión de criterios de derechos humanos en el proceso de evaluación (vendor rating) de proveedores o la inclusión de aspectos de derechos humanos en el cuestionario de sostenibilidad realizado a contratistas. Por ello, el proceso de 2020 cumplimentó estas acciones llevadas a cabo en años anteriores y se definió un nuevo plan de acción con 6 acciones, cuyo desarrollo está previsto para los años sucesivos y cuyo seguimiento es elevado al Consejo de Administración de ENDESA a través del Comité de Sostenibilidad y Gobierno Corporativo. El cumplimiento en el primer año 2021 ha sido del 67%. Algunas de las acciones ya cumplidas son: Desarrollo de una metodología de Due Diligence on site para centrales de generación térmica y renovable. Establecer un registro horario a través de una herramienta informática que garantice el registro diario de la jornada de cada trabajador. Y Poner en funcionamiento nuevos comités de Seguridad y Salud con las representaciones obtenidas en las últimas elecciones sindicales como foro para canalizar las cuestiones en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

  • Labour

    Commitment

    1. Does the company have a policy commitment in relation to the following labour rights principles?

    No, and we have no plans to develop a policy

    No, but we plan to in the next two years

    Yes, included within a broader policy

    Yes, articulated as a stand-alone policy

    Not applicable (Please provide additional information)

    Freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining

    2021

    Forced labour

    2021

    Child labour

    2021

    Non-discrimination in respect of employment and occupation

    2021

    Occupational safety and health

    2021

    Working conditions (wages, working hours)

    2021
    Optional comment
    https://www.endesa.com/content/dam/endesa-com/endesa-en/home/sostenibilidad/plandesostenibilidad/conductaetica/documentos/politica-de-derechos-humanos-endesa-2021-en.pdf

    1.1. For each labour rights policy, is it:

    Aligned with international labour standards?

    Publicly available?

    Approved at most senior level of the company?

    Applied to the company’s own operations?

    Applied to the company’s supply chain and/or other business relationships?

    Developed involving labour rights expertise from inside and outside the company?

    Other (Please provide additional information)

    Freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining

    Forced labour

    Child labour

    Non-discrimination in respect of employment and occupation

    Occupational safety and health

    Working conditions (wages, working hours)

    Prevention

    2. In the course of the reporting period, has the company engaged with affected stakeholders or their legitimate representatives in relation to the following labour rights issues?

    No engagement on this topic

    To better understand the risks/ impacts in question

    To discuss potential ways to prevent or mitigate the risks/ impacts in question

    To agree on a way to prevent/ mitigate the risks/ impacts in question

    To assess progress in preventing/ mitigating the risks /impacts in question

    To collaborate in the prevention/ mitigation of the risks/ impacts in question

    Other (Please provide additional information)

    Freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining

    Política en Derechos Humanos de Endesa

    Forced labour

    Política en Derechos Humanos de Endesa

    Child labour

    Política en Derechos Humanos de Endesa

    Non-discrimination in respect of employment and occupation

    Compromiso enmarcado en CEOS por la Diversidad. Realización Auditoría Retributiva. Valuable 500 Charter de Diversidad (Fundación Diversidad)

    Occupational safety and health

    Plan de Diversidad en PRL

    Working conditions (wages, working hours)

    Optional comment
    Convenio Marco de Endesa

    3. What type of action has the company taken in the reporting period with the aim of preventing/mitigating the risks/impacts associated with this labour rights issue?

    Provided internal training/ capacity building for the direct workforce

    Building capacity among relevant business relationships (e.g., partners, suppliers, clients, etc.)

    Conducting an audit process and/or corrective action plan

    Collective Action with peers or other stakeholders, in particular workers' organizations, to address the issue

    Collaboration with governmental or regulatory bodies

    Other (Please provide additional information)

    No action within reporting period

    Freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining

    Forced labour

    Child labour

    Non-discrimination in respect of employment and occupation

    Occupational safety and health

    Working conditions (wages, working hours)

    4. Who receives training for the following labour rights issues?

    No training provided

    Select employees

    All employees

    Contractors

    Direct suppliers of the organization

    Indirect suppliers of the organization

    Other – such as partners, clients, etc.

    Freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining

    Forced labour

    Child labour

    Non-discrimination in respect of employment and occupation

    Occupational safety and health

    Working conditions (wages, working hours)

    5. How does the company assess progress in preventing/mitigating the risks/impacts associated with the following labour rights issues?

    No monitoring of progress

    Review issues on ad-hoc basis

    Set annual targets/ goals, track progress over time (internal programs only)

    Set annual targets/ goals, track progress over time (internal and external programs)

    Other (Please provide additional information)

    Freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining

    Se elabora un plan de acción con los Gaps identificados en el proceso de Debida Diligencia que tiene un periodo de cumplimiento a 3 años pero se supervisa anualmente por el Consejo de Administración

    Forced labour

    Se elabora un plan de acción con los Gaps identificados en el proceso de Debida Diligencia que tiene un periodo de cumplimiento a 3 años pero se supervisa anualmente por el Consejo de Administración

    Child labour

    Se elabora un plan de acción con los Gaps identificados en el proceso de Debida Diligencia que tiene un periodo de cumplimiento a 3 años pero se supervisa anualmente por el Consejo de Administración

    Non-discrimination in respect of employment and occupation

    Se elabora un plan de acción con los Gaps identificados en el proceso de Debida Diligencia que tiene un periodo de cumplimiento a 3 años pero se supervisa anualmente por el Consejo de Administración

    Occupational safety and health

    Se elabora un plan de acción con los Gaps identificados en el proceso de Debida Diligencia que tiene un periodo de cumplimiento a 3 años pero se supervisa anualmente por el Consejo de Administración

    Working conditions (wages, working hours)

    Performance

    6. What is the percentage of employees covered under collective bargaining agreements?

    Percent of employees (%)

    Unknown

    Employees covered under collective bargaining (%)

    89.3

    7. What is the percentage of employees in a trade union or other workers' organization?

    Percent of employees (%)

    Unknown

    Not applicable (Please provide additional information)

    Employees in a trade union or on a worker committee (%)

    43.49

    8. In the course of the reporting period, what was the percentage of women in:

    Percent of women (%)

    Unknown

    Senior leadership level position

    21

    Non-executive board

    36

    9. What was the average ratio of the basic salary and remuneration of women to men (comparing jobs of equal value) during the reporting period?

    Salary ratio (%)

    Unknown

    Choose to not disclose

    Women / Men (%)

    8.1

    10. In the course of the reporting period, how frequently were workers injured (injuries per hour worked)?

    Frequency of injury

    Unknown

    Choose to not disclose

    Frequency of injury

    0.57
    Optional comment
    Los valores de número de accidentes para 2021 serían: hombres contratistas: 0,78, hombres total 0,07 mujeres contratistas 0,00, mujeres total 0,00.

    11. In the course of the reporting period, what was the company’s incident rate?

    Incident rate

    Unknown

    Choose to not disclose

    Incident rate

    30
    Optional comment
    En 2021 se han dado 2 accidentes de personal propio y 28 accidentes de personal contratista.

    Response and Reporting

    12. In the course of the reporting period, has the company been involved in providing or enabling remedy where it has caused or contributed to the adverse impact associated with the following labour rights issues?

    Yes

    No

    Choose to not disclose

    Not applicable (Please provide additional information)

    Freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining

    La empresa no ha causado ningún impacto para el que haya tenido que aportar un mecanismo de reparación

    Forced labour

    La empresa no ha causado ningún impacto para el que haya tenido que aportar un mecanismo de reparación

    Child labour

    La empresa no ha causado ningún impacto para el que haya tenido que aportar un mecanismo de reparación

    Non-discrimination in respect of employment and occupation

    La empresa no ha causado ningún impacto para el que haya tenido que aportar un mecanismo de reparación

    Occupational safety and health

    La empresa no ha causado ningún impacto para el que haya tenido que aportar un mecanismo de reparación

    Working conditions (wages, working hours)

    The company has not caused any impact for which it has had to provide a remedy mechanism

    13. Briefly describe practical actions the company has taken during the reporting period and/or plans to take to implement the labour rights principles, including any challenges faced and actions taken towards prevention and/or remediation.

    Endesa continuará aplicando la normativa que le es de aplicación fruto de la negociación colectiva. Asimismo, mantendrá la interlocución sindical al objeto de alcanzar Acuerdos con la Representación Social en función de la necesidades que tenga la Empresa.

  • Environment

    Commitment

    1. Does the company have a formal policy on the following environmental topics?

    No, and we have no plans to develop a policy

    No, but we plan to in the next two years

    Yes, included within a broader policy

    Yes, articulated as a stand-alone policy

    Not applicable (Please provide additional information)

    Climate Action

    2021

    Water

    2021

    Oceans

    Forests / Biodiversity / Land Use

    2020

    Air Pollution

    2021

    Waste (e.g., chemical spills, solid waste, hazardous, plastic, etc.)

    2021

    Energy & Resource Use

    2021
    Optional comment
    https://www.endesa.com/content/dam/enel-es/home/inversores/gobiernocorporativo/politicascorporativas/documentos/POLITICA-MEDIOAMBIENTAL-ENDESA_21_06_21.pdf https://www.endesa.com/content/dam/endesa-com/home/sostenibilidad/medioambiente/documentos/politica-de-biodiversidad-endesa.pdf

    1.1. For each environmental policy, is it:

    Aligned with international environmental standards?

    Publicly available?

    Approved at most senior level of the company?

    Applied to the company’s own operations?

    Applied to the company’s supply chain and/or other business relationships?

    Developed involving environmental expertise from inside and outside the company?

    Other (Please provide additional information)

    Climate Action

    Water

    Oceans

    Forests / Biodiversity / Land Use

    Air Pollution

    Waste (e.g., chemical spills, solid waste, hazardous, plastic, etc.)

    Energy & Resource Use

    Optional comment
    Todos los temas incluidos en la política ambiental excepto Biodiversidad, que tiene su propia política. Tanto la política de medioambiente como la de biodiversidad están disponibles en la web de Endesa (www.endesa.com), y han sido aprobadas por el Consejo de Administración. Las políticas se elaboran teniendo en consideración los requisitos expresados por los grupos de interés a través del análisis de materialidad que anualmente realiza la compañía.

    Prevention

    2. In the course of the reporting period, has the company engaged with affected stakeholders or their legitimate representatives in relation to the following environmental issues?

    No engagement on this topic

    To better understand the risks/ impacts in question

    To discuss potential ways to prevent or mitigate the risks/ impacts in question

    To agree on a way to prevent/ mitigate the risks/ impacts in question

    To assess progress in preventing/ mitigating the risks/ impacts in question

    To collaborate in the prevention/ mitigation of the risks/ impacts in question

    Other (Please provide additional information)

    Climate Action

    Water

    Oceans

    Forests / Biodiversity / Land Use

    Air Pollution

    Waste (e.g., chemical spills, solid waste, hazardous, plastic, etc.)

    Energy & Resource Use

    Optional comment
    Colaboramos con los grupos de interés en todos los aspectos mencionados en los procesos de Evaluación de Impacto Ambiental de todas las nuevas instalaciones de energías renovables en fase de desarrollo.

    3. What type of action has the company taken in the reporting period with the aim of preventing/mitigating the risks/impacts associated with these environmental topics?

    Provided internal training/ capacity building for the direct workforce

    Building capacity among relevant business relationships (e.g., partners, suppliers, clients, etc.)

    Conducting an audit process and/or corrective action plan

    Collective Action with peers or other stakeholders to address the issue

    Collaboration with governmental or regulatory bodies

    Other (Please provide additional information)

    No action within reporting period

    Climate Action

    Water

    Oceans

    Forests / Biodiversity / Land Use

    Air Pollution

    Waste (e.g., chemical spills, solid waste, hazardous, plastic, etc.)

    Energy & Resource Use

    Optional comment
    Participamos en grupos de trabajo que tratan los aspectos indicados, para poner en común y sumar esfuerzos con otras compañías del mismo sector y de otros sectores. Todas las actividades se encuentran bajo sistemas de gestión ambiental, en cuyo proceso de revisión anual se realizan auditorías en las que se revisan estos aspectos, tanto de forma interna como por organismo certificador.

    4. How does the company assess progress in preventing/mitigating the risks/impacts associated with the following environmental topics?

    No monitoring of progress

    Review issues on ad-hoc basis

    Set annual targets/ goals, track progress over time (internal programs only)

    Set annual targets/ goals, track progress over time (internal and external programs)

    Other (Please provide additional information)

    Climate Action

    Water

    Oceans

    Forests / Biodiversity / Land Use

    Air Pollution

    Waste (e.g., chemical spills, solid waste, hazardous, plastic, etc.)

    Energy & Resource Use

    Optional comment
    El Grupo Enel tiene certificados bajo SBTi sus objetivos climáticos, y Endesa, como filial del mismo, contribuye con sus objetivos propios al cumplimiento de los objetivos certificados de Grupo. Endesa establece anualmente su Plan de Sostenibilidad, coherente con su plan industrial, en el que establece objetivos para los indicadores ambientales relevantes, a los que da seguimiento de forma periódica.

    4.1. For each environmental topic in which the company sets timebound goals / targets, what kind of targets has the company set?

    Description of targets (e.g., what is the target, absolute vs. intensity, externally verified, on track, etc.)

    Climate Action

    Adelanto del objetivo de descarbonización Net Zero a 2040. Emisiones específicas de GEI de alcance 1 (gCO2eq/kWh)

    Energy & Resource Use

    Capacidad renovable instalada: 12.317 MW al final del período 2022-2024

    Water

    Captación de agua para uso industrial en el proceso de generación de electricidad 95 m3/GWh en 2024.

    Forests / Biodiversity / Land Use

    Implantación del programa de conservación de biodiversidad > 20 acciones desarrolladas anualmente en el período 2022-2024

    Air Pollution

    Reducir las emisiones: Emisiones de SO2 0.14 g/kWhbc en 2024 Emisiones de NOx 0.71 g/kWhbc en 2024 Emisiones de partículas 0.012 g/kWh en 2024 Emisiones de mercurio 0.00001 mg/kWh en 2024

    Waste (e.g., chemical spills, solid waste, hazardous, plastic, etc.)

    Promover la minimización en la producción de residuos generados en el proceso de generación de electricidad. Producción de residuos < 18.000 toneladas en 2024

    Oceans

    4.2. For each environmental topic in which the company sets timebound goals / targets, how is progress against target / goal tracked?

    Progress is reviewed against goals annually or more frequently

    Progress is reported internally to the most senior level

    Progress is reported externally

    Other (Please provide additional information)

    Climate Action

    Energy & Resource Use

    Water

    Forests / Biodiversity / Land Use

    Air Pollution

    Waste (e.g., chemical spills, solid waste, hazardous, plastic, etc.)

    Oceans

    5. In the course of the reporting period, has the company been involved in providing or enabling remedy for any actual impacts associated with the following environmental issue(s)?

    Yes

    No

    Choose to not disclose

    Not applicable (Please provide additional information)

    Climate Action

    Water

    Oceans

    Forests / Biodiversity / Land Use

    Air Pollution

    Waste (e.g., chemical spills, solid waste, hazardous, plastic, etc.)

    Energy & Resource Use

    Optional comment
    El proceso de descarbonización definido en el Plan Estratégico de Endesa, ha tenido como consecuencia durante el ejercicio 2021 la continuación del proceso de sustitución de la generación eléctrica en base a combustibles fósiles, en este caso carbón, por generación renovable. La generación térmica, aún funcionando dentro de los parámetros previstos dentro de sus autorizaciones ambientales, tiene un impacto sobre todos los vectores ambientales indicados en el cuadro, que dejan de producirse al cesar la actividad y pasar a generar la electricidad en base a fuentes renovables.

    Climate Action

    6. What were the company’s gross global greenhouse gas emissions for the reporting period?

    Scope 1 Emissions

    Emissions (tCO2e)

    10702129

    Scope 2 Emissions

    Emissions (tCO2e)

    470773

    Scope 3 Emissions

    Emissions (tCO2e)

    21737472
    Optional comment
    Endesa calcula su huella de carbono con alcance completo y la certifica de acuerdo a la norma UNE EN ISO 14064.

    7. What percentage of the company's revenue was invested in R&D of low-carbon products/services during this reporting period?

    Percent of revenue (%)

    0.3
    Optional comment
    El dato se refiere al % de inversión en I+D+i respecto a la inversión total. Toda la I+D+i que se realiza en Endesa está relacionada con productos/servicios/actividades con bajas emisiones de carbono. https://www.endesa.com/content/dam/enel-es/home/inversores/infoeconomicafinanciera/informesanuales/documentos/2022/inf-anual-2021-cac-esp-v-cnmv.pdf

    8. Has the organization acted to support climate change adaptation and resilience?

    Optional comment
    Se han llevado a cabo actividades de adaptación en todos los negocios. Ver detalle en Informe de Sostenibilidad 2021 página 98 y siguientes. https://www.endesa.com/content/dam/endesa-com/home/inversores/infoeconomicafinanciera/informesanuales/documentos/2021/is-2021.pdf

    Energy / Resource Use

    9. Please report the company's renewable energy consumption as a percentage of total energy consumption in the reporting period.

    % of total energy consumption

    22.21
    Optional comment
    El consumo eléctrico de las instalaciones de generación se abastece con energía eléctrica producida por la propia empresa.

    Technology

    10. What percent of the company's revenue came from environmentally friendly products / services during this reporting period?

    Percent of total revenue (%)

    27
    El 27% de los ingresos corresponde a actividades elegibles-alineadas con la Taxonomía europea, y por lo tanto se consideran respetuosos con el medio ambiente al no producir daños significativos en el mismo de acuerdo a la citada taxonomía (DNSH). Ver detalle en presentación de resultados del ejercicio 2021 página 38. https://www.endesa.com/content/dam/enel-es/home/inversores/infoeconomicafinanciera/resultadosfinancieros/documentos/2021/fy/presentacion-de-resultados-endesa-2021.pdf Añadir que para Endesa es más relevante el EBITDA generado que está en torno al 60%.

    Sector-specific Questions

    11. Which sector(s) does the company operate in? If diversified, choose top 3 by revenue.

    Sector-specific: Water

    12. Please provide details regarding the company's water withdrawal and consumption (own operations) during the reporting period.

    Water withdrawal (volume of water in megaliters):

    Mega-liters

    Unknown

    Not applicable (Please provide additional information)

    Total

    4861500

    Groundwater:

    0

    Surface water:

    1909100

    Rainwater:

    No es relevante para nuestra actividad

    Wastewater:

    No es relevante para nuestra actividad

    Percentage of water withdrawn in regions with high or extremely high water stress (%)

    18

    Water consumption (volume of water in megaliters):

    Mega-liters

    Unknown

    Not applicable (Please provide additional information)

    Total

    1900

    Groundwater:

    No es relevante para nuestra actividad

    Surface water:

    No es relevante para nuestra actividad

    Rainwater:

    No es relevante para nuestra actividad

    Wastewater:

    No es relevante para nuestra actividad

    Percentage of water consumed in regions with high or extremely high water stress (%)

    18
    Optional comment
    La captación de agua dulce para uso industrial en las centrales térmicas ubicadas en zonas de estrés hídrico y que consumen parte de esta agua dulce durante 2021 ha sido de 18 % respecto del total de agua captada para uso industrial.

    13. Please provide details about the company’s water intensity of products in regions with high or extremely high water stress.

    Water intensity of products (cubic meter/$):

    0.1563
    Optional comment
    0,156 hm3 . Las instalaciones ubicadas en zona con recurso hídrico bajo estrés (<1.700 m3/persona y año) y con consumo de agua dulce de proceso son sólo el 25 % de las instalaciones de Endesa, que producen el 9,5 % de la energía. La suma de estos consumos es 0,156 hm3. Damos el dato en hm3 porque en nuestro caso es un dato que no podemos proporcionar por no tener el coste de la producción del kWh en las zonas con estrés hídrico, así que no disponemos del denominador de la operación

    Sector-specific: Air pollution

    17. Where applicable, please report the company's emissions of the following pollutants during the reporting period.

    Emissions (tCO2e)

    Unknown

    Not applicable (Please provide additional information)

    NOx

    43413

    SOx

    7591

    Volatile Organic Compounds (VOC)

    No es relevante para nuestra actividad

    Hazardous air pollutants (HAP)

    No es relevante para nuestra actividad

    Particulate matter (PM10)

    703

    Persistent organic pollutants (POP)

    No es relevante para nuestra actividad

    Other (please specify in text box)

    No es relevante para nuestra actividad
    Optional comment
    Ver datos en Informe de Sostenibilidad 2021 página 176. https://www.endesa.com/content/dam/endesa-com/home/inversores/infoeconomicafinanciera/informesanuales/documentos/2021/is-2021.pdf

    Sector-specific: Waste

    18. Please report the company's total weight of waste generated in metric tonnes during the reporting period.

    Waste Generated (t)

    51337
    Optional comment
    Incluye residuos peligrosos y no peligrosos.

    19. Please report the percentage of the company's waste that was hazardous waste (i.e., hazardous waste ratio) during the reporting period.

    Hazardous Waste Ratio (%)

    23
    Optional comment
    Ver detalle de residuos en el Informe de Sostenibilidad 2021 página 182. https://www.endesa.com/content/dam/endesa-com/home/inversores/infoeconomicafinanciera/informesanuales/documentos/2021/is-2021.pdf

    20. Please report the company's estimated metric tonnes of single-use plastic consumed wherever material along the value chain during the reporting period.

    Single-use plastics (tonnes)

    Overall Environment

    21. Briefly describe practical actions the company has taken during the reporting period and/or plans to take to implement the environment principles, including any challenges faced and actions taken towards prevention and/or remediation.

    Endesa en su objetivo de minimizar el impacto de su actividad sobre el medio natural en el que opera, lleva a cabo diversas medidas prácticas relacionadas con la calidad del aire, con una óptima gestión de sus residuos, con una minimización en sus consumos de agua, con el cuidado y el fomento de la biodiversidad, con la minimización de las emisiones a la atmósfera, así como de los vertidos y la gestión de suelos contaminados y otros potenciales impactos negativos. ENDESA está expuesta a riesgos medioambientales inherentes a su negocio, que incluyen los riesgos derivados de la gestión de residuos, vertidos y emisiones de todas sus actividades y por ello puede ser declarada responsable por daños al medio ambiente. Siendo consciente de ello y con el firme objetivo de poder aplicar los principios medioambientales se ha implantado en ENDESA durante el año 2021 una herramienta de desarrollo propio, para el análisis de aspectos, impactos y riesgos ambientales, denominada ERA, en la que se recogen y se analizan los riesgos ambientales asociados a los diferentes negocios de la compañía, se evalúa también el cumplimiento legal, así como la eficacia de los controles operativos implantados, y se obtiene una valoración del “Riesgo residual” inherente a cada instalación. En función de los resultados obtenidos puede resultar necesario el lanzamiento de planes de acción específicos para la mitigación de los riesgos ambientales asociados a la actividad. De forma adicional ENDESA dispone de sistemas de gestión ambiental ISO14001 en todas sus actividades, y que son auditados por entidades independientes de reconocido prestigio, y permiten asegurar que de una forma periódica y sistemática se lleva a cabo la identificación, evaluación y control de los impactos ambientales que pudieran generar sus instalaciones y operaciones, buscando la mejora continua en su desempeño ambiental.

  • Anti-corruption

    Commitment

    1. Does the company have an anti-corruption compliance programme?

    2021
    Optional comment
    TLa compañía dispone de un sistema de compliance de riesgos penales y antisoborno, certificado por AENOR en cumplimiento de las normas UNE 19601 (Sistemas de Gestión de Compliance Penal) y UNE-ISO 37001 (Sistemas de Gestión Antisoborno), cuyo objetivo es prevenir la potencial comisión de delitos en el seno de la empresa, de conformidad con lo dispuesto en el Código Penal español sobre la responsabilidad penal de las personas jurídicas. Este sistema integra el Modelo de Prevención de Riesgos Penales y Antisoborno, así como un Código Ético, un Plan de Tolerancia Cero con la Corrupción, y otras normas acordes con los modelos de “compliance” más avanzados, que incluyen los valores, compromisos y normas éticas responsabilidades asumidas por todos sus empleados.

    2. Does your company have policies and recommendations for employees on how to act in case of doubt and/or in situations that may represent a conflict of interest, e.g. with regard to gifts and hospitality, donations, sponsorship, or interactions with public officials?

    Optional comment
    Endesa es una empresa comprometida con el respeto de su Código Ético y los compromisos adquiridos con la adhesión al Pacto Mundial. Por ello exige a sus empleados la honestidad, transparencia y equidad en el desempeño de sus funciones. Los mismos compromisos se requieren de las demás partes interesadas, esto es, de las personas, grupos e instituciones que contribuyen al logro de sus objetivos, o que intervienen en las actividades que realizan para lograrlo. En cumplimiento del décimo principio del Pacto Mundial, según el cual “Las empresas se comprometen a luchar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno”, es intención de Endesa continuar con su compromiso de lucha contra la corrupción, aplicando los criterios de transparencia recomendados por Transparencia Internacional. Este compromiso, que se refleja en su Código Ético, se traduce en los siguientes principios generales: — ENDESA RECHAZA TODA FORMA DE CORRUPCIÓN, TANTO DIRECTA COMO INDIRECTA. — ENDESA IMPLEMENTA UN PROGRAMA DE LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN DENOMINADO “PLAN TOLERANCIA CERO CON LA CORRUPCIÓN” (PLAN TCC).

    Prevention

    3. Who receives training on anti-corruption and integrity?

    3.1. How often is such training provided?

    One time only

    Every year

    Every two or more years

    We do not collect this data

    All employees

    Select employees

    Contractors

    Direct suppliers of the organization

    Other – such as partners, clients, etc.

    Indirect suppliers of the organization

    4. Does the company monitor its anti-corruption compliance programme?

    The Audit and Compliance Committee is the body responsible for overseeing the operation and compliance of the Model and the functions performed by the Supervisory Committee, which is responsible, among other tasks, for monitoring and updating the Model.

    Response and Reporting

    5. Please report the company's total number and nature of incidents of corruption during the reporting year.

    Number of incident(s)

    Unknown

    Choose to not disclose

    Confirmed during the current year, but related to previous years

    0
    -

    Confirmed during the current year, and related to this year

    1
    corruption
    Optional comment
    De las 5 denuncias cerradas relacionadas con conflicto de interés/corrupción y fraude, se ha verificado 1 incumplimiento del Código Ético relacionado con corrupción, contra el cual la compañía ha adoptado medidas disciplinarias.

    6. Within the reporting period, what measures has the company taken to address suspected incidents of corruption independently or in response to a dispute or investigation by a government regulator?

    7. Does your company engage in Collective Action against corruption?

    8. Briefly describe practical actions the company has taken during the reporting period and/or plans to take to implement the anti-corruption principle, including any challenges faced and actions taken towards prevention and/or remediation.

    Existencia de un modelo sólido y certificado por un externo.